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单选题
某公司研发部门希望针对行业中出现的新技术组织一次内部会议,并不需要主持人与演讲人,其目的在于内部研发人员之间的相互学习,同时分享新的知识、技能和对问题的看法,你若是酒店销售人员,你应该推荐的会议形式是()
A
年会
B
展览和展示会
C
小组讨论会
D
论坛
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考题
某公司根据内部职位评价,发现研发部经理和质检部部长的重要性相当,但是,由于研发部经理人员短缺,在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平,此做法这说明了()
A、该公司背离了薪酬内部一致性原则B、企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响C、薪酬受企业所处行业影响D、薪酬水平受个人因素影响
考题
NSD中network节点是用来定义什么的?()
A.VNF内部VM之间相互通信的网络B.NS内部VNF之间相互通信的网络C.NS与NS之间相互通信的网络D.VDU与VDU之间相互通信的网络
考题
下面是一个企业的一次季度会议: 营销部门的经理a说:“最近销售做的不好,我们有一定责任,但是最主要的责任不在我们,竞争对手纷纷推出新产品,比我们的产品好,所以我们很不好做,研发部门要认真总结。研发部门经理b说:“我们最近推出的新产品是少,但是我们也有困难呀,我们的预算很少,就是少的可怜的预算,也被财务削减了!”(略)从会议的角度看,会议失败的可能原因有()。
A.会议的目的不明确B.会议的准备不充分C.会议主持人的技巧D.以上都有可能
考题
民族结构合理化、优化的标准在于().A、民族结构内部各要素的关系长期稳定不变B、民族结构内部各要素的关系经常变化C、民族结构内部各要素之间能够相互协调D、民族结构内部各要素之间能够相互影响
考题
内部审计活动中的人际关系主要包括内部审计人员与()等机构和人员之间的相互交往与联系。A、被审计单位和相关人员B、组织适当管理层和相关人员C、内部审计机构中的其他成员D、组织外部的相关机构和人员
考题
多选题行政组织内部的人际关系,从人员的层次上看,它存在于( )A行政领导者与一般行政人员之间B行政领导者与上级行政领导者之间C行政领导者相互之间D行政组织内一般行政人员之间E行政组织内一般行政人员与外部人员之间
考题
单选题某公司根据内部职位评价,发现研发部经理和质检部部长的重要性相当,但是,由于研发部经理人员短缺,在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平,此做法说明了()。A
该公司背离了薪酬内部一致性原则B
企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响C
薪酬受企业所处行业影响D
薪酬水平受个人因素影响
考题
多选题内部审计活动中的人际关系主要包括内部审计人员与()等机构和人员之间的相互交往与联系。A被审计单位和相关人员B组织适当管理层和相关人员C内部审计机构中的其他成员D组织外部的相关机构和人员
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