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多选题
人力资源的基本性质是（）。
A

能动性

B

客观性

C

智力

D

时效性

E

增值性

参考答案

参考解析
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考题 人力资源的性质 名词解释
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考题 人力资源是人力投资的结果,是资本性质的资源。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资源是人力投资的结果，是资本性质的资源。
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考题 简述人力资源的性质。
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考题 公共部门人力资源管理的性质
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考题 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。A、人力资源规划B、人力资源获取C、人力资源开发D、人力资源纪律与惩戒
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考题 （）项目是人力资源开发与管理的基本环境。
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考题 组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素（　）。A、管理层的价值观B、对待风险的态度C、员工技能的性质D、人力资源服务外包的可能性E、人力资源边际报酬递增性质
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考题 人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的（）上A、核心价值观B、管理风格C、组织环境D、组织性质
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考题 影响人力资源供给最为基本的因素是（）。A、人力资源供给状况B、人力资源流动状况C、工资因素D、非工资因素
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考题 单选题建设人力资源强国，必须坚持我国教育的（）。A 服务性质B 产业性质C 公益性质D 大众性质
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考题 多选题公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源纪律与惩戒
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考题 单选题人力资源最基本的特点是（）A 人力资源具有能动性B 人力资源具有时效性C 人力资源具有生物性D 人力资源具有智力性
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考题 多选题组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素（　）。A管理层的价值观B对待风险的态度C员工技能的性质D人力资源服务外包的可能性E人力资源边际报酬递增性质
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考题 单选题狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（ ）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析A ①②③④B ②①③④C ①②④③D ②①④③
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考题 单选题下列各项不属于建设项目人力资源管理特殊性的是（　　）。A 项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期B 项目建设中涉及的人力资源范围是静态和开放的C 项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性，其工作的评价方法和角度须根据其工作性质有所区别D 项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方，业主对不同的人力资源管理的深度是不同的
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考题 问答题简述人力资源的性质。
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考题 判断题人力资源是人力投资的结果，是资本性质的资源。A 对B 错
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考题 单选题人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的（）上A 核心价值观B 管理风格C 组织环境D 组织性质
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