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简述人力资源的性质。
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考题
人力资源规划的过程包括（）。A、评价现有的人力资源B、预估将来需要的人力资源C、制定满足未来人力资源需要的行动方案D、确定人力资源规划的期限、范围和性质E、对企业未来人力资源供求进行预测
考题
问答题人力资源具有哪些特殊性质？
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