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多选题
解决劳动争议实现的渠道有()
A
职工代表大会
B
劳动争议调解委员会
C
工会委员会
D
劳动争议仲裁委员会
E
人民法院
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
考题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。
A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
考题
单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()A
劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B
仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
问答题什么是劳动关系?解决劳动争议的途径和方法有哪些?
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