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单选题
劳动力需求的预测计算方法分为()种。
A
1
B
2
C
3
D
4
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
人力资源预测通常包括的内容有( )。 A.企业内部和外部的劳动力需求预测 B.企业内部和外部的劳动力供给预测 C.企业内部和外部的人才需求预测 D.企业内部和外部的人才供给预测 E.企业内部和外部的资源供求预测
考题
利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的,由此可知( )。A.在长期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线B.在短期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线C.工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系D.劳动力需求曲线下倾,斜率为负E.MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线
考题
单选题一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比,被称为( )。A
劳动力需求的自身工资弹性B
劳动力需求的交叉工资弹性C
劳动力需求的收入弹性D
劳动力需求的替代弹性
考题
不定项题下列关于劳动力需求的说法中,错误的是( )。A需求可以划分为直接需求和间接需求两种B劳动力需求和资本需求之间存在着紧密的联系C对资本或机器设备等生产资料的需求是一种派生需求D当其他情况下不变而产品需求发生变化时,劳动力的需求就会随之发生反方向的变化
考题
判断题劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排,确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。()A
对B
错
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