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多选题
商业银行应当明确划分（）的职责，建立职责分离、相互监督制约的内控机制。
A

部门之间

B

与其他商业银行之间

C

岗位之间

D

上下级机构之间

参考答案

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考题 财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限，建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制，并对关键岗位的人员实行（ ）。A.定期轮岗制 B.定期晋升制 C.定期培训制 D.定期审核制
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考题 合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。
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考题 商业银行资金业务的组织结构应当体现（）的原则，做到前台交易与后台结算分离、自营业务与代客业务分离、业务操作与风险监控分离，建立岗位之间的监督制约机制。A、权限等级B、合理分工C、职责分离D、相互制衡
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考题 商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确、岗位之间应当相互配合、相互制约，做到（）A、审贷分离B、合规管理者与风险管理者分离C、职责分离D、业务经办与会计账务处理分离
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考题 财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限，建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制，并对关键岗位的人员实行（）。A、定期轮岗制B、定期晋升制C、定期培训制D、定期审核制
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考题 为避免潜在的利益冲突，商业银行各职能部门应当（）A、职责分工明确、职能适当分离B、职责分工明确、职能相互协调C、职责协调一致、职能相互补充D、职责协调一致、职能适当分离
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考题 商业银行授信岗位设置要求：（）A、分工合理、职责明确；B、岗位之间应当相互配合、相互制约；C、做到审贷分离；D、业务经办与会计账务处理分离。
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考题 内部控制的核心含义是职责分离、上级与下级相互监督制约的机制。
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考题 多选题商业银行资金业务的组织结构应当体现权限等级和职责分离的原则，做到（），建立岗位之间的监督制约机制。A业务操作与风险监控分离B贷款调查与贷款审批分离C自营业务与代客业务分离D前台交易与后台结算分离
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考题 多选题商业银行资金业务的组织结构应当体现（）的原则，做到前台交易与后台结算分离、自营业务与代客业务分离、业务操作与风险监控分离，建立岗位之间的监督制约机制。A权限等级B合理分工C职责分离D相互制衡
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考题 判断题根据中国人民银行《商业银行内部控制指引》的规定，商业银行应当明确划分相关部门之间、岗位之间、上下级机构之间的职责，建立职责分离的机制A 对B 错
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考题 单选题财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限，建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制，并对关键岗位的人员实行（）。A 定期轮岗制B 定期晋升制C 定期培训制D 定期审核制
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考题 多选题商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确、岗位之间应当相互配合、相互制约，做到（）A审贷分离B合规管理者与风险管理者分离C职责分离D业务经办与会计账务处理分离
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考题 单选题为避免潜在的利益冲突，商业银行各职能部门应当（）A 职责分工明确、职能适当分离B 职责分工明确、职能相互协调C 职责协调一致、职能相互补充D 职责协调一致、职能适当分离
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考题 多选题商业银行应当明确划分相关（）的职责，建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的机制。A行业之间B单位之间C部门之间D岗位之间E上下级机构之间
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