考题
课例研究的主要形式有( )的课例研究。
A、一人同课多轮B、多人同课异构C、多人同课同构D、跟踪式听课
考题
绩效考核比较法中，最常用的形式不包括（ ）。A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.插入对比法
考题
运用市场法评估机器设备是通过对市场参照物进行交易价格调整完成的，常用的调整方法不包括（ ）。A. 直接比较法
B. 相似比较法
C. 比率估价法
D. 收益比较法
考题
偏差分析的常用方法包括( )。A、表格法
B、比较法
C、连环替代法
D、结构对比分析法
考题
多人比较法最常用的形式主要包括（）。A、配对比较法B、评分表法C、个体排序法D、分组排序法
考题
（）是一种最古老也是最常用的绩效考评方法。A、关键事件法B、书面描述法C、多人比较法D、评分表法
考题
依据不同的测向原理，可以把现有的测向机归纳为不同测向体制体系，目前我们全国常用的无线电测向设备除了采用幅度比较法外，常用的还有（）。A、功率比较法B、相位比较法C、频率比较法
考题
常用的信息定性分析方法不包括（）。A、拟合模型法B、比较法C、相关关系法D、综合法
考题
缺点列举法的常用方法有（）等形式。A、会议法B、用户调查法C、对照比较法D、观察联想法
考题
绩效考核常用的方法有（）A、书面报告法B、关键事件法C、评定量表法D、多人比较法（包括小组顺序排列法、个人排序法、配对比较法）E、参考档案法F、行为定位量表法
考题
市政公用工程施工进度报告通常用的比较方法不包括（ ）。A、横道图比较法B、S形曲线比较法C、“香蕉”形曲线比较法D、单价分析法
考题
员工绩效考评的多人比较法的三种常用形式为（）。
考题
施工成本分析常用的方法包括（）。A、比较法B、比率法C、差额计算法D、连环置换法E、实际费用法
考题
市场法主要包括（）。A、参考企业比较法B、财务指标比较法C、投资规模比较法D、并购案例比较法
考题
渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。
考题
常用逻辑分析方法不包括（）A、比较法B、插值法C、分析与综合D、推理
考题
对比实际进度与计划进度常用的方法有（）A、横道图比较法B、S形曲线比较法C、“香蕉”形曲线比较法D、网络图比较法E、列表比较法
考题
下列不属于常用的进度比较方法的是（）。A、横道图比较法B、网络比较法C、S形曲线比较法D、“香蕉”曲线比较法
考题
在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。A、排序法B、分类法C、因素比较法D、计点法
考题
多选题绩效考核常用的方法有（）A书面报告法B关键事件法C评定量表法D多人比较法（包括小组顺序排列法、个人排序法、配对比较法）E参考档案法F行为定位量表法
考题
单选题市政公用工程施工进度报告通常用的比较方法不包括（ ）。A
横道图比较法B
S形曲线比较法C
“香蕉”形曲线比较法D
单价分析法
考题
多选题市场法主要包括（）。A参考企业比较法B财务指标比较法C投资规模比较法D并购案例比较法
考题
填空题员工绩效考评的多人比较法的三种常用形式为（）。
考题
单选题下列不属于常用的进度比较方法的是（）。A
横道图比较法B
网络比较法C
S形曲线比较法D
“香蕉”曲线比较法
考题
单选题（）是一种最古老也是最常用的绩效考评方法。A
关键事件法B
书面描述法C
多人比较法D
评分表法