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单选题
学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）
A
转化为生产力
B
转化为个人能力
C
转化为组织财富
D
转化为个人财富
参考答案
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解析：
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考题
将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识。有些公司为了实现这一目标,投入了大量的人力、物力、财力开展培训,鼓励员工读书,为个人学习创造各种条件。这是否意味着企业已经成了学习型组织?()
A不是，因为个人学习不等于组织学习。B是，因为组织是由个人组成的，个人学习就相当于组织学习C不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累D是，因为学习型组织的本质就是利用知识生产力
考题
学习型组织，是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性，调整和改造组织自身以适应（）的组织是凭借学习，将所有成员的学习成果转化为生产或服务价值，进而体现个人价值，大幅度提高组织绩效，实现共同理想的组织。A、环境变化B、求得生存C、持续发展D、不断提升
考题
学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。A、方针B、途径C、过程D、效果
考题
信息系统为学习型组织的实现提供了有力的支持，以下最能反映这一支持的是（）A、信息系统提高了工作效率，使组织成员有更多的时间学习和应用知识B、为组织成员提供了学习、创造和应用知识的技术环境C、知识系统积累了大量的知识，为组织员工的工作提供知识源泉D、使员工的个人知识转化为组织知识，进而促使组织向学习型组织转变
考题
单选题信息系统为学习型组织的实现提供了有力的支持，以下最能反映这一支持的是（）A
信息系统提高了工作效率，使组织成员有更多的时间学习和应用知识B
为组织成员提供了学习、创造和应用知识的技术环境C
知识系统积累了大量的知识，为组织员工的工作提供知识源泉D
使员工的个人知识转化为组织知识，进而促使组织向学习型组织转变
考题
单选题学习型组织中最基本的学习单位是（）。A
个人B
团队C
组织D
视情况而定
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