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单选题
对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）
A
任务型
B
团队型
C
贫乏型
D
乡村俱乐部型
参考答案
参考解析
解析：
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考题
“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在领导方格图中，领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡，不求做出什么成绩，但也不会出大的差错，这种领导行为类型是（）A、贫乏式管理B、乡村俱乐部式管理C、中间型管理D、团队式管理
考题
在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
考题
单选题在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。A
任务式管理B
乡村俱乐部式管理C
贫乏式管理D
中间型管理
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