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对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）

  • A、贫乏式管理
  • B、乡村俱乐部式管理
  • C、任务式管理
  • D、团队式管理

参考答案

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考题 研究表明，（ ）的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。A．高工作取向，低度关心人B．高工作取向，高度关心人C．低工作取向，低度关心人D．低工作取向，高度关心人
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考题 根据领导行为四分图理论,哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度?( ) A.低关心工作—高关心人型B.低关心工作—低关心人型C.高关心工作—高关心人型D.高关心工作—低关心人型
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考题 高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格A、中庸式管理B、贫乏式管理C、俱乐部式管理D、民主式管理E、专制式领导
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考题 根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的领导风格是()。 A.任务型B.乡村俱乐部型C.团队型D.贫乏型
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考题 布莱克(R.R.Blake)等人指出,企业中的领导方式存在着“对人的关心”和( )两种不同的结合。 A、“对工作的关心”B、“对生产的关心”C、“对环境的关心”D、“对福利的关心”
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考题 管理方格图中," 9.1"方格表示对人和工作都很少关心, " 1.1"方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )。 A、贫乏式B、乡村俱乐部式C、团队式D、任务式
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考题 在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。 A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式
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考题 管理方格图中，"9.1"方格表示对人和工作都很少关心， "1.1"方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。A对B错
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考题 管理方格图中的贫乏型领导是（）A、关心生产和效率，不关心人B、关心人而不关心工作或生产C、对人和对生产都关心D、对人对工作都不关心
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考题 对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、团队式管理D、中间型管理
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考题 根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）A、低关心工作—高关心人型B、低关心工作—低关心人型C、高关心工作—高关心人型D、高关心工作—低关心人型
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考题 布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（）A、对利润的关心和对环境的关心B、对环境的关心和对人的关心C、对人的关心和对生产的关心D、对生产的关心和对制度的关心
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考题 按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
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考题 在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
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考题 对人高度关心，友善待人，很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）A、贫乏式管理B、乡村俱乐部式管理C、任务式管理D、团队式管理
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考题 在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
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考题 费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）A、关系人的领导者B、关心工作的领导者C、既关心人又关心工作的领导者D、既不关心人又不关心工作的领导者
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考题 单选题布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（）A 对利润的关心和对环境的关心B 对环境的关心和对人的关心C 对人的关心和对生产的关心D 对生产的关心和对制度的关心
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考题 单选题对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）A 乡村俱乐部式管理B 任务式管理C 团队式管理D 中间型管理
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考题 单选题在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。A 任务式管理B 乡村俱乐部式管理C 贫乏式管理D 中间型管理
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考题 单选题对人高度关心，友善待人，很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）A 贫乏式管理B 乡村俱乐部式管理C 任务式管理D 团队式管理
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考题 单选题管理方格图中的贫乏型领导是（）A 关心生产和效率，不关心人B 关心人而不关心工作或生产C 对人和对生产都关心D 对人对工作都不关心
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考题 判断题管理方格图中，"9.1"方格表示对人和工作都很少关心， "1.1"方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。A 对B 错
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考题 单选题对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）A 贫乏式管理B 乡村俱乐部式管理C 任务式管理D 团队式管理
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考题 单选题高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）A 中庸式管理B 贫乏式管理C 俱乐部式管理D 民主式管理E 专制式领导
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考题 单选题在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。A 任务式管理B 乡村俱乐部式管理C 贫乏式管理D 中间型管理
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