考题
培训课程的有关要素有()。
A、课程目标B、课程内容C、培训模式D、课程目标、课程内容、培训模式
考题
课程目标是指在培训课程(),希望学员通过课程学习所能达到的知识、能力等的水平。
A、结束前B、结束时C、教程中D、任意时间
考题
培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。
A、培训项目计划B、培训课程内容C、培训课程计划D、培训的总体安排
考题
培训课程开发流程的起点是：A、确定培训课程目标B、进行培训需求分析C、进行课程整体设计D、确定培训课程的目的
考题
评估学员对培训课程、培训教师和培训内容安排的满意感属于____层次的评估A、反应B、学习C、行为D、结果
考题
教学目标就是预先确定的通过教学可以达到的但用现有技术手段不能够测量的教 学结果，是培训师希望学员从课程中学到的东西。( )A．正确B．错误
考题
培训课程的实施是达到预期的( )的基本途径．A．课程目标B．培训目标C．课程计划D．培训计划
考题
培训课程的要素组成包括（ ）。A.课程目标与内容
B.课程教材与教学模式
C.教学策略与课程评价
D.教学组织与课程时间
E.培训教师和学员
考题
培训课程目标分析的内容不包括()。A:学员知识能力水平分析
B:岗位的技能要求分析
C:课程结束后预期分析
D:培训课程的费用分析
考题
培训课程的要素组成包括()。A:课程目标与内容
B:课程教材与教学模式
C:教学策略与课程评价
D:教学组织与课程时间
E:培训教师和学员
考题
培训课程目标分析的内容不包括（ ）。
A、学员知识能力水平分析
B、岗位的技能要求分析
C、课程结束后的预期分析
D、培训课程的费用分析
考题
在培训过程中（ ），是使培训工作取得成功的关键之举。
A.讲求授课效果
B.实现培训课程目标
C.做好充分准备
D.调动学员参与的积极性
考题
培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通过课程学习能达到的（）A、熟练程度B、熟悉程度C、应用水平D、知识、能力和态度水平
考题
在培训课程目标的要素中，（）是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。A、标准B、教学策略C、条件D、教育评价
考题
培训课程目标包括（）等要素。A、操作条件B、条件C、标准D、学员
考题
操作目标是课程目标最主要的要素，它描述了参加者在培训结束时要会做什么。
考题
（）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
考题
培训课程目标中最主要的要素是（）。A、条件B、标准C、学员D、操作目标
考题
.描述学员经过培训将会做什么，在什么条件下，达到什么标准属于培训的（）。A、课程目标B、行为目标C、终极目标D、从属目标
考题
培训师设计课程时应围绕课程目标，激发学员学习兴趣，变（）为（）。
考题
单选题培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。A
培训项目计划B
培训课程内容C
培训课程计划D
培训的总体安排
考题
单选题培训课程内容应以（），是使培训工作取得成功的关键之举。A
讲求授课效果B
实现培训课程目标C
做好充分准备D
调动学员参与的积极性
考题
多选题关于培训课程基本要素论述正确的是（）A课程目标是培训目标的具体化B教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择C课程评价是控制培训进度和质量的重要内容D学科性课程不同，培训课程因素不包括教师和学员
考题
单选题培训教材是（）的表现形式。A
培训课程内容B
培训课程形式C
培训课程目标D
培训课程评价
考题
单选题在培训课程目标的要素中，（）是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。A
标准B
教学策略C
条件D
教育评价
考题
单选题培训课程目标中最主要的要素是（）。A
条件B
标准C
学员D
操作目标
考题
多选题培训课程目标包括（）等要素。A操作条件B条件C标准D学员