考题
从激励内容的角度可以分为()。
A.正激励和负激励B.内激励和外激励C.口头激励和书面激励D.物质激励和精神激励
考题
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励
考题
激励的原则包括()A. 组织目标与个人目标相结合原则B. 物质激励与精神激励相结合原则C. 外激励与内激励相结合原则D. 正激励与负激励相结合原则
考题
根据激励的形式，激励可分为（ ）。A.内激励
B.外激励
C.物质激励
D.精神激励
E.正激励
考题
激励从形式可划分为（）。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励E、相互激励
考题
下列哪些属于激励的基本原则（）A、物质激励与精神激励相结合原则B、外激励和内激励相结合原则C、正激励与负激励相结合原则D、按需激励原则E、公正、合理原则
考题
激励本身可以分为（）A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励
考题
根据激励的性质，激励可分为（）A、正激励B、物质激励C、精神激励D、负激励E、内激励
考题
根据赫茨伯格的理论可把激励分为（）。A、物质激励和精神激励B、外激和内激C、正激和负激D、主要激励和次要激励
考题
按激励的内容可分为（）A、正激励因素与负激励因素B、物质激励因素与社会激励因素C、内激励因素与外激励因素D、需要激励因素与行为激励因素
考题
通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于（）A、正激励B、负激励C、零激励D、内激励
考题
对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。
考题
制定销售激励组合应遵循的原则有（）A、正强化、负强化相结合B、外在激励、内在激励相结合C、内、外强化相结合D、外在激励、物质激励相结合E、物质激励、精神激励相结合
考题
奖励激励是对人的行为的肯定，它是一种（）A、正强化B、负强化C、直接激励D、间接激励E、内激励
考题
根据斯金纳的理论可把激励分为（）。A、物质激励和精神激励B、外激和内激C、正激和负激D、主要激励和次要激励
考题
通过满足人的生理需要来激发人的积极性，这种激励属于（）A、精神激励B、内激励C、物质激励D、负激励
考题
下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是（）。A、这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类B、法治秩序更应该强调法律的内滋激励C、就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励D、从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
考题
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励
考题
对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励
考题
多选题下列哪些属于激励的基本原则（）A物质激励与精神激励相结合原则B外激励和内激励相结合原则C正激励与负激励相结合原则D按需激励原则E公正、合理原则
考题
多选题根据激励的性质，激励可分为（）A正激励B物质激励C精神激励D负激励E内激励
考题
单选题对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A
物质激励和精神激励B
正激励与负激励C
内激励与外激励D
期望激励与成果激励
考题
单选题根据斯金纳的理论可把激励分为（）。A
物质激励和精神激励B
外激和内激C
正激和负激D
主要激励和次要激励
考题
判断题对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）A
对B
错
考题
多选题激励从形式可划分为（）。A正激励B负激励C内激励D外激励E相互激励