网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。
A

惯性原理

B

相关性原理

C

类比原理

D

相似性原理

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。A 惯性原理B 相关性原理C 类比原理D 相似性原理” 相关考题
考题 人力资源需求预测的技术主要包括()。A、直觉预测法B、比率分析法C、散点分析法D、德尔菲法E、单变量趋势外推法
查看答案
考题 不属于人力资源需求预测的定量方法。A．经验预测法B．转换比率法C．趋势外推法D．回归分析法
查看答案
考题 下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有()A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E:灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
查看答案
考题 ()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:转换比率法
查看答案
考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E:灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
查看答案
考题 (2016年11月)关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（　　）。 A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个 B.经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响 C.马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测 D.马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测
查看答案
考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（　　）。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
查看答案
考题 （　　）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A.趋势外推法 B.人员比率法 C.回归分析法 D.经济计量模型法
查看答案
考题 人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法 B:经验预测法 C:回归分析法 D:马尔可夫分析法
查看答案
考题 关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（　　）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个 B.经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响 C.马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测 D.马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测
查看答案
考题 关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B、经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响C、马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测D、马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测
查看答案
考题 人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。A、趋势外推法B、人员比率法C、回归分析法D、转换比率法
查看答案
考题 （）属于人力资源需求预测的定量方法。A、经验预测法B、德尔菲法C、人员比率法D、趋势外推法E、生产模型法
查看答案
考题 人力资源需求预测的定量方法包括（）。A、转换比率法B、马尔可夫分析法C、回归分析法D、灰色预测模型法E、趋势外推法
查看答案
考题 以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。A、趋势外推法B、经济计量模型法C、转换比率法D、定员定额分析法
查看答案
考题 （）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。A、趋势外推法B、经济计量模型法C、计算机模拟法D、定员定额分析法
查看答案
考题 （）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A、趋势外推法B、人员比率法C、回归分析法D、经济计量模型法
查看答案
考题 趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。A、惯性原理B、相关性原理C、类比原理D、相似性原理
查看答案
考题 以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。A、趋势外推法和数学模型法B、转换比率法和数学模型法C、转换比率法和人员比率法D、趋势外推法和人员比率法
查看答案
考题 （）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。A、趋势外推法B、人员比率法C、回归分析法D、经济计量模型法
查看答案
考题 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D、马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
查看答案
考题 回归分析法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。A、惯性原理B、相关性原理C、类比原理D、相似性原理
查看答案
考题 单选题以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。A 趋势外推法和数学模型法B 转换比率法和数学模型法C 转换比率法和人员比率法D 趋势外推法和人员比率法
查看答案
考题 单选题（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A 趋势外推法B 人员比率法C 回归分析法D 经济计量模型法
查看答案
考题 单选题回归分析法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。A 惯性原理B 相关性原理C 类比原理D 相似性原理
查看答案
考题 多选题（）属于人力资源需求预测的定量方法。A经验预测法B德尔菲法C人员比率法D趋势外推法E生产模型法
查看答案
考题 单选题（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。A 趋势外推法B 人员比率法C 回归分析法D 经济计量模型法
查看答案
热门标签
最新试卷