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问答题
员工招聘的原则

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考题 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的( )原则。A．信息公开B．公正平等C．效率优先D．双向选择
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考题 连锁店员工招聘的原则是什么？
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考题 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率优先 D:双向选择
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考题 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。 A.信息公开 B.公正平度 C.效率优先 D.双向选择
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考题 员工招聘的原则包括()。A:信息公开原则 B:公正平等原则 C:公平优先原则 D:信息共享原则 E:双向选择原则
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考题 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率优先 D:双向选择
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考题 某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 人员招聘的原则包括（ ）。A.公开公平原则 B.科学性原则 C.计划原则 D.效率原则
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考题 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:双向选择 D:效率优先
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考题 ()是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。A:信息公开原则 B:效率优先原则 C:公正平等原则 D:双向选择原则
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考题 人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A、择优原则B、效率原则C、能级原则D、守法原则
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考题 员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、经验优先原则E、择优录取原则
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考题 企业招聘员工的基本原则是什么？
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考题 员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A、全面、竞争原则B、人才推荐原则C、低成本、高效率原则D、择优录取原则
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考题 员工招聘的原则
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考题 企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A、信息公开原则B、公正平等原则C、效率优先原则D、双向选择原则
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考题 简述员工招聘的原则
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考题 问答题简述员工招聘的原则。
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考题 单选题企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（　　）原则。[2013年真题]A 信息公开B 公正平等C 效率优先D 双向选择
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考题 问答题企业招聘员工的基本原则是什么？
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考题 单选题人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A 择优原则B 效率原则C 能级原则D 守法原则
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考题 单选题(2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )A 择优原则B 效率原则C 能级原则D 守法原则
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考题 单选题企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的( )原则。A 信息公开B 公正平度C 效率优先D 双向选择
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考题 单选题员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A 全面、竞争原则B 人才推荐原则C 低成本、高效率原则D 择优录取原则
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考题 单选题企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。A 信息公开原则B 公正平等原则C 效率优先原则D 双向选择原则
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考题 多选题员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）A全面、竞争原则B人才推荐原则C低成本、高效率原则D经验优先原则E择优录取原则
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考题 问答题员工招聘的基本原则是什么？
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考题 单选题企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（ ）原则。A 信息公开B 公正平等C 效率优先D 双向选择
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