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单选题
Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果绩效评分=0.2+0.05×内训的时间（小时），R方=0.1。根据这些信息，Maxis的结论是（）。
A
培训时间（小时）之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分
B
每获得1小时的培训，员工的绩效评分将下降0.05
C
获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响
D
如果某个员工获得1小时的培训，他的绩效评分将是0.35
参考答案
参考解析
解析：
R方等于0.1意味着培训时间的多少只能解释10%的员工绩效评分。而其它因素可以解释剩下90%的员工绩效评分的波动。因此，这个公司应该做多元回归分析（用多个自变量）而不是简单回归分析（只有一个自变量）。
更多 “单选题Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果绩效评分=0.2+0.05×内训的时间（小时），R方=0.1。根据这些信息，Maxis的结论是（）。A 培训时间（小时）之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分B 每获得1小时的培训，员工的绩效评分将下降0.05C 获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响D 如果某个员工获得1小时的培训，他的绩效评分将是0.35” 相关考题
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单选题ABC公司为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果。绩效评分=0.2+0.05*内训的时间（小时），R方=0.1。根据这些信息，ABC公司的结论是（）A
每获得1小时的培训，员工的绩效评分将下降0.05B
获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响C
如果某个员工获得1小时的培训，他的绩效评分将是0.35D
培训时间（小时）之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分
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