考题
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节
考题
()是培训活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、培训方法选择
考题
在绩效管理循环中,首要环节是()
A.绩效计划B.绩效评价C.绩效反馈D.绩效结果应用
考题
现代培训活动的首要环节是（ ） 。(A) 确定培训目标(B) 确定培训范围(C) 涉及培训计划(D) 分析培训需求
考题
绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:首要环节
B:关键环节
C:中心环节
D:结束环节
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真A:绩效计划
B:绩效诊断
C:绩效沟通
D:绩效考评
考题
绩效考评是绩效管理活动的()A:管理环节B:关键环节C:中心环节D:结束环节
考题
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。【2012年11月三级真题、2008年11月四级真题】
A.首要环节
B.关键环节
C.中心环节
D.结束环节
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】
A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划
B: 绩效诊断
C: 绩效沟通
D: 绩效考评
考题
绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节
B: 关键环节
C: 中心环节
D: 结束环节
考题
绩效管理培训活动的首要环节是（）。A、绩效管理培训内容确定B、绩效管理培训需求分析C、绩效管理培训人员确定D、绩效管理培训时间选择
考题
（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效管理D、绩效团队
考题
（）是培训活动的首要环节A、培训需求预测B、培训目标预测C、培训需求分析D、培训目标分析
考题
绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节
考题
在绩效管理循环中，首要环节是（）A、绩效计划B、绩效评价C、绩效反馈D、绩效结果应用
考题
开发与设计绩效管理系统的首要环节是（）A、绩效杠杆B、绩效基准C、绩效目标D、绩效计划
考题
企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）A、组织环境的分析和诊断B、绩效目标建立C、绩效管理系统设计D、绩效标杆
考题
单选题（）是培训活动的首要环节A
培训需求预测B
培训目标预测C
培训需求分析D
培训目标分析
考题
单选题企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）A
组织环境的分析和诊断B
绩效目标建立C
绩效管理系统设计D
绩效标杆
考题
单选题员工培训活动的首要环节是( )A
制定培训计划B
培训的实施C
培训效果评估D
培训需求分析
考题
单选题绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A
首要环节B
关键环节C
中心环节D
结束环节
考题
单选题在绩效管理循环中，首要环节是()A
绩效计划B
绩效评价C
绩效反馈D
绩效结果应用
考题
单选题绩效考评是绩效管理活动的（）。A
首要环节B
关键环节C
中心环节D
重要环节
考题
单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（）。A
绩效计划B
绩效诊断C
绩效沟通D
绩效考评
考题
单选题开发与设计绩效管理系统的首要环节是()A
绩效杠杆B
绩效基准C
绩效目标D
绩效计划