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单选题
（）人才即使在网络时代也是稀缺的，他们总能成为大型互联网企业哄抢的对象。
A

语言

B

文学

C

数学

D

管理

参考答案

参考解析
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考题 ()是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。 A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才
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考题 网络时代是一个“信息过剩而注意力稀缺”的时代，以网络为基础的当代经济本质是“注意力经济”，在这种经济形态中，最重要的资源是注意力，因此在互联网上如何吸引注意力成为一个非常重要的问题。网络时代对注意力的经济价值的强调无疑是必须的但如果忽视了对吸引注意力的道德评价和精神意义，却会导致对注意力缺乏应有的人文关怀和起码的尊重，以至于会有人利用网络手段的便捷性和隐匿性，通过不实和不良信息去浪费、污染、践踏他人的注意力，这无疑也是一种严重的精神伤害。根据这段文字，可以看出作者的意图是：A．呼吁网络时代要善用注意力，珍视其精神和文化价值B．强调网络时代如何吸引注意力是创造经济价值的关键C．强调网络时代忽略了对吸引注意力的道德评价D．呼吁应加强对网络注意力污染和扭曲的管理
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考题 网络时代是一个“信息过剩而注意力稀缺”的时代，以网络为基础的当代经济的本质是“注意力经济”，在这种经济形态中，最重要的资源是注意力，因此在互联网上如何吸引注意力成为一个非常重要的问题。网络时代对注意力的经济价值的强调无疑是必需的，但如果忽视了对吸引注意力的道德评价和精神意义，就会导致对注意力缺乏应有的人文关怀和起码的尊重，以致于会有人利用网络手段的便捷性和隐匿性，通过不实和不良信息去浪费、污染、践踏他人的注意力，这无疑也是一种严重的精神伤害。 根据这段文字，可以看出作者的意图是()。v
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考题 即使在企业环境中，个人防火墙作为企业纵深防御的一部分也是十分必要的。
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考题 在轻资产业务方面，国内大型综合类券商着力于新业务开拓及人才储备，而中小型券商则通过互联网产品加速转型。
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考题 网络时代互联网成为了社会发展的重要引擎。
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考题 即使在企业环境中，个人防火墙作为企业纵深防御的一部份也是十分必要的。
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考题 （）人才即使在网络时代也是稀缺的，他们总能成为大型互联网企业哄抢的对象。A、语言B、文学C、数学D、管理
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考题 即使在企业环境中，（）作为企业纵深防御的一部分也是十分必要的。
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考题 即使在自然这一审美对象面前，人也是通过（），才使得自然成为具有人的本质力量的对象。A、自然的人化B、自然对理念的确证C、自然规律的自我显现D、完全顺应自然规律
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考题 对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。
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考题 （）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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考题 （）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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考题 在互联网新闻传播关系中，传播主体与收受主体成为共同的舆论主体，他们面对的共同客体是新闻信息，他们将共同驾驭和运用互联网这个新闻信息传播工具。
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考题 单选题以价值性与稀缺性两个维度对企业人力资源进行划分，高价值、低稀缺性人员指的是企业的（）A 辅助人才B 通用人才C 核心人才D 特殊人才
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考题 单选题即使在自然这一审美对象面前，人也是通过（），才使得自然成为具有人的本质力量的对象。A 自然的人化B 自然对理念的确证C 自然规律的自我显现D 完全顺应自然规律
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考题 多选题互联网让实体企业置于（）环境中，要求企业通过技术和服务创新、开放合作和资源整合来寻求发展A信息更加透明B竞争更加充分C人才更加稀缺D资源更加稀缺E资源更加充裕
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考题 判断题对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。A 对B 错
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考题 单选题网络时代是一个“信息过剩而注意力稀缺”的时代。以网络为基础的当代经济的本质是“注意力经济”，在这种经济形态中，最重要的资源是注意力，因此在互联网上如何吸引注意力成为一个非常重要的问题。网络时代对注意力的经济价值的强调无疑是必需的，但如果忽视了对吸引注意力的道德评价和精神意义，就会导致对注意力缺乏应有的人文关怀和起码的尊重，以至于会有人利用网络手段的便捷性和隐匿性，通过不实和不良信息去浪费、污染、践踏他人的注意力，这无疑也是一种严重的精神伤害。根据这段文字，可以看出作者的意图是（　　）。A 呼吁网络时代要善用注意力，珍视其精神和文化价值B 强调网络时代如何吸引注意力是创造经济价值的关键C 强调网络时代忽略了对吸引注意力的道德评价D 呼吁应加强对网络注意力污染和扭曲的管理
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考题 判断题网络时代互联网成为了社会发展的重要引擎。A 对B 错
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考题 单选题（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。A 核心人才B 通用人才C 独特人才D 辅助性人才
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考题 单选题（）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A 核心人才B 通用人才C 独特人才D 辅助性人才
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考题 多选题“互联网下半场”具有的特点包括（）。A互联网人口红利正在消失B流量成为稀缺资源C国民总时间（GDT）停滞D移动互联网兴起
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