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判断题
晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求,由原来的职位上升到另一个较高的职位。()
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
关于晋升与调动的陈述,正确的是( )。A.调动是指员工的职位轮换,不包括工作地点的改变B.“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D.调动应该由组织首先提出,不应该由员工首先提出
考题
管理学中的“彼德原理”是指()A、员工必须得到提升,才有工作积极性B、高级职位上的员工往往积极性比较高C、员工将晋升到其工作上无法胜任的职位D、员工一般缺乏其担任的职位所需要的工作能力
考题
下列哪个问题是经理在基于胜任素质的职位分析的基础上编写职位描述时最可能会提出的?()A、与该职位匹配的典型职责是什么?B、该职位的工作环境和安全情况是什么?C、该职位的员工的晋升机会是什么?D、为了胜任该职位,员工应该能做什么?
考题
多选题下列选项中,属于晋升竞赛特点的有( )。A更高一级的职位通常都是事先设计好的,而与每一个职位对应的则是一个工资率或者一个工资浮动区间B员工之所以晋升到更高职位,往往是因为他们比其他候选人更有优势一些C具有的优势越大,他们晋升到更高职位之后所得到的工资水平就越高D被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬E失败者会因为参加竞赛而得到一些报酬
考题
多选题下列说法属于晋升竞赛的特点的是()。A更高一级的职位通常都是事先设计好的,而与每个职位对应的是一个确定的工资率或一个工资浮动区间B员工之所以能够被晋升到某个更高的职位上,往往是因为他们比其他候选人更有优势一些C具有的优势越大,他们晋升到更高职位之后所得到的工资水平就越高D得到晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬E失败者会因为参加竞赛而得到一些报酬
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