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判断题
订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。
A

对

B

错

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考题 用人单位与劳动者订立(含续订)劳动合同,应遵循()原则。 A、平等自愿B、协商一致C、符合法律D、强制强迫
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同的订立必须符合一定的原则，其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系，劳动合同出于双方当事人真实的意思表达，这体现了劳动合同中的( )原则。A．合法B．公平C．平等自愿D．协商一致
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考题 劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 内部劳动规则是由企业和内部劳动者协商一致订立的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 订立企业劳动合同的原则包括()。A:合法 B:公平 C:平等自愿 D:协商一致 E:符合企业招聘规定
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考题 劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。A.公平原则 B.协商一致原则 C.合法原则 D.平等自愿原则
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考题 劳动合同订立必须遵循的原则有( )。A: 平等原则 B: 自愿原则 C: 合法原则 D: 协商一致原则
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考题 除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照﹙﹚的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。A、合法B、公平C、平等自愿D、协商一致E、诚实信用
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考题 订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。（）
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考题 订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
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考题 订立劳动合同应遵循（）原则。A、平等B、自愿C、协商一致D、合法
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考题 我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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考题 多选题订立企业劳动合同的原则包括()。A合法B公平C平等自愿D协商一致E符合企业招聘规定
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考题 判断题订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则，倾斜原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则。A 对B 错
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考题 判断题由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿。（　　）A 对B 错
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考题 判断题订立保险合同，应当协商一致，遵循平等原则确定各方的权利和义务。A 对B 错
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考题 判断题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）A 对B 错
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考题 判断题劳动合同订立的核心原则是协商一致原则。（ ）A 对B 错
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考题 判断题我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则A 对B 错
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考题 判断题用人单位与劳动者协商一致，应当订立无固定期限劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（　）A 对B 错
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考题 判断题订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。A 对B 错
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考题 判断题用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。A 对B 错
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考题 判断题订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。（）A 对B 错
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