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多选题
加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括()
A
培训教育
B
配备职业顾问
C
实施工作轮换
D
增加员工在组织中的生存能力和发展机会
E
展示组织发展的前景和员工工作发展的前景
参考答案
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解析:
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考题
职业生涯早期,组织的任务包括( )。A.新员工和组织之间相互发现
B.组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.帮助员工确定长期的贡献区
E.帮助员工建立和发展职业锚 确认答案
考题
组织职业生涯管理应体现的目标包括( )。
A.实现员工的组织化 B.实现员工发展与组织发展的统一
C.实现员工能力和潜能的发展 D.促进企业事业的长久发展
E.公司需要员工继任规划更有效
考题
组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标( )。
A.实现员工的组织化
B.实现员工发展与组织发展的统一
C.实现员工能力和潜能的发展
D.促进企业事业的长久发展
E.促进员工职业生涯的长久发展
考题
多选题(2013.10多30)加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括( )A培训教育B配备职业顾问C实施工作轮换D增加员工在组织中的生存能力和发展机会E展示组织发展的前景和员工工作发展的前景
考题
多选题组织职业生涯管理应体现的目标包括( )。A实现员工的组织化B实现员工能力和潜能的发展C促进企业事业的长久发展D实现员工发展与组织发展的统一E吸引优秀人才、留住人才
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