考题
通常情况下，一般培训的成本要由( )来承担。A．企业B．员工C．企业和员工D．政府
考题
通常情况下， 对员工的绩效考核应当是由( ) 来完成的。A. 员工本人B. 人力资源部门C. 员工的直接上级D. 员工的同事
考题
通常情况下，一般培训的成本由( )来承担。A．员工B．企业C．企业与员工D．政府部门
考题
通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。A．生产率较低B．生产率较高C．文凭较高D．经验较丰富
考题
通常情况下，是由( )来承担特殊培训的成本。A．员工个人B．企业雇主C．工会D．社会福利
考题
通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常是（ ）的员工。A．生产率较高B．生产率较低C．经验较丰富D．文凭较高
考题
通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
考题
通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的.A:员工
B:企业
C:行业协会
D:政府管理部门
考题
通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担.A:员工，企业
B:员工，社会
C:食业，政府
D:企业，员工
考题
通常情况下，一般培训的成本要由（ ）来承担，特殊培训的成本要由（ ）来承担。A.员工，企业
B.员工，政府
C.企业，社会
D.企业，员工
考题
通常情况下，国际生在初次出国时需要办理（）。A、学习签证B、旅游签证C、语言签证D、访问签证
考题
通常情况下，企业利益相关者中，关键的利益相关者主要有（）A、客户B、员工C、股东D、政府E、银行
考题
通常情况下，特殊培训的成本是由（ ）来承担的。A、员工个人B、企业雇主C、行业协会D、政府管理部门
考题
通常情况下，服务意识越强的员工越能够感知客人的需求。（）
考题
下列关于烷烃性质的叙述中，不正确的是（）。A、通常情况下烷烃化学性质很稳定B、通常情况下不与酸、碱反应C、通常情况下不与氧化剂发生反应D、通常情况下不易燃烧
考题
通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段
考题
通常情况下，对员工的绩效考核应当是由（）来完成的。A、员工本人B、人力资源部门C、员工的直接上级D、员工的同事
考题
通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。A、员工，企业B、员工，政府C、企业，社会D、企业，员工
考题
通常情况下股权不应该分配给（）。A、创业者B、核心员工C、投资人D、资源提供者
考题
在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（）
考题
判断题在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（）A
对B
错
考题
单选题通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A
职业选择阶段B
职业生涯早期阶段C
职业生涯中期阶段D
职业生涯后期阶段
考题
判断题通常情况下，服务意识越强的员工越能够感知客人的需求。（）A
对B
错
考题
单选题通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担。A
员工，企业B
员工，政府C
企业，社会D
企业，员工
考题
单选题通常情况下，国际生在初次出国时需要办理（）。A
学习签证B
旅游签证C
语言签证D
访问签证
考题
多选题通常情况下，企业利益相关者中，关键的利益相关者主要有（）A客户B员工C股东D政府E银行
考题
多选题通常情况下，常规的创业团队组成成员有哪些？（）A创业者B员工C合伙人D天使投资人