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单选题
在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
A

考核

B

年终总结

C

监督

D

专业技术人员培训

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考题 ( )是目标管理最重要的阶段。A.目标的设置 B.实现目标过程的管理 C.测定与评价所取得的成果 D.上级和下级达成协议。
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考题 实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理( )阶段需要完成的内容。A.目标的设置 B.目标过程的管理 C.目标管理的测定 D.目标管理的评价
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考题 员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。A对B错
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考题 农药原药在制剂中的分散是通过施药手段来实现的，制剂在田间的分散是通过加工手段来实现的。
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考题 （）是营销创新中，通过发现、甄别、培养或者创造某种核心价值观念来达成企业经营目标的营销形式。
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考题 目标管理是通过（）来实现的。
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考题 要调整作为新工作表插入图标的大小，可以通过在“常用”工具栏中设置“显示大小”来实现。（）
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考题 在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
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考题 在目标管理中，工作目标的来源是（）。
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考题 在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。A、考核B、年终总结C、监督D、专业技术人员培训
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考题 （）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
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考题 员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
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考题 （）关系对人的影响则是间断性的，是通过交往目的是否达成来实现的。
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考题 对未达成目标的服务项目进行分析描述正确的是（）。A、未达成目标的服务项目与目标之间的差距是分析的一个重点B、只有找到具体差距，才能确定要改善的力度C、根据对标分析法，通过与服务设定之初企业选定的标杆值进行比对来实现D、根据满意度项目分析法，通过调查客户满意度并分析不同满意度背后的原因来实现
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考题 课程目标的实现，主要是通过学校所设置的课程而达成的。
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考题 目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
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考题 目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。
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考题 对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。A、目标管理是一种“管理中的管理”B、目标管理实质上是一种面向管理的管理C、目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
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考题 下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B、目标管理不是目标的管理C、目标管理是目标的管理D、目标管理是对实现目标的过程的管理
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考题 电力安全生产实行目标管理和结果控制，通过在生产过程中消除不安全因素、控制风险来保证安全生产目标的实现。（）
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考题 填空题目标管理是通过（）来实现的。
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考题 单选题对于Smart原则中的可实现性以下正确的是（）。A 目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成B 目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成C 目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成D 目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成
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考题 填空题在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
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考题 单选题下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B 目标管理不是目标的管理C 目标管理是目标的管理D 目标管理是对实现目标的过程的管理
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考题 判断题目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。A 对B 错
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考题 判断题员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。A 对B 错
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考题 填空题（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
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