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多选题
从事非事务性工作的领导管理幅度窄、集权化程度低，其主要原因有 ( )
A

工作简单好做

B

工作复杂

C

工作例外性多

D

上级领导的工作负荷重

E

上级领导的工作负荷轻

参考答案

参考解析
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考题 不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）A、事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低B、事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄C、事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低D、事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的E、事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构
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考题 企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是（）A、事务性工作B、技能性工作C、工程技术性工作D、非事务性工作
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考题 对于事务性的工作，其组织结构特征是（）A、集权程度高B、管理幅度宽C、刚性组织结构D、规范化程度高E、人员需要正规的专业教育
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考题 多选题对于事务性的工作，其组织结构特征是（）A集权程度高B管理幅度宽C刚性组织结构D规范化程度高E人员需要正规的专业教育
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考题 多选题企业组织集权的优点有（）A有利于集中领导B可以调动下属的积极性C可以增加管理幅度D中、下层有较大决策权E有利于管理工作实行专业化
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考题 多选题不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）A事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低B事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄C事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低D事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的E事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构
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考题 多选题从事非事务性工作的领导管理幅度窄、集权化程度低.其主要原因是( )A工作简单好做B工作复杂C工作例外性多D上级领导工作负荷重E上级领导工作负荷轻
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考题 单选题企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点足( )A 规范化程度低B 人员需要经过正规专业教育C 管理幅度宽D 集权程度低
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