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单选题
企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是（）
A
事务性工作
B
技能性工作
C
工程技术性工作
D
非事务性工作
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列哪个描述是定义技能多样性?()
A、一个工作需要完成一个整体配合的程度,B、一个工作需要直接和明确的信息的程度C、一个工作可以提供了员工自由调度的程度D、一个工作会影响到别人的生活或工作的程度E、一个工作需要各种不同的技能和才干的程度
考题
工业企业的部门级技术按照任务的多样性与工作活动的可分解性可以划分为四种类型，其中工程技术性工作的特点是（ ）。A．任务的多样性低，工作活动的可分解性高B．任务的多样性和工作活动的可分解性都低C．任务的多样性和工作活动的可分解性都高D．任务的多样性高，工作活动的可分解性低
考题
职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有()
A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度
B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度
C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度
D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度
E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
考题
职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（ ）。
A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度
B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度
C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度
D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度
E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度
考题
从细胞全能性的角度看，下列说法正确的是（）A、分化程度高的细胞具有较高的全能性B、分化程度低的细胞具有较低的全能性C、分化程度低的细胞具有较高的全能性D、分化程度高的细胞具有较低的全能性
考题
圆刀切板机的优点有（）A、机械化程度低，裁剪精度低，工作稳定性好B、机械化程度高，裁剪精度高，工作稳定性好C、机械化程度高，裁剪精度低，工作稳定性好D、机械化程度高，裁剪精度高，工作稳定性差
考题
在威胁—机会矩阵中，根据威胁程度和机会大小的不同，可以将企业业务划分为不同类型，其中困难型业务的特点是（）。A、机会大，威胁水平高B、机会小，威胁水平高C、机会大，威胁水平低D、机会小，威胁水平低
考题
职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（）A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
考题
单选题与组织中的其他各类人员，比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比，知识型员工的一个很重要特征就是（）A
对企业的认同程度比对专业和技术的认同程度通常要高B
对专业和技术的认同程度通常要比对企业的认同程度高C
执行型员工通常要与人打交道D
知识型工作要具有创新性
考题
单选题在威胁—机会矩阵中，根据威胁程度和机会大小的不同，可以将企业业务划分为不同类型，其中困难型业务的特点是（）。A
机会大，威胁水平高B
机会小，威胁水平高C
机会大，威胁水平低D
机会小，威胁水平低
考题
单选题单件生产类型特点是（）。A
产量少或是单件，工作地专业化程度高，对工人技术水平要求高，设备通用性差B
产量少或是单件，工作地专业化程度低，对工人技术水平要求高，设备通用性差C
产量少或是单件，工作地专业化程度低，对工人技术水平要求高，设备通用性好
考题
单选题下列哪个描述是定义技能多样性？（）A
一个工作需要完成一个整体配合的程度B
一个工作需要直接和明确的信息的程度C
一个工作可以提供了员工自由调度的程度D
一个工作会影响到别人的生活或工作的程度E
一个工作需要各种不同的技能和才干的程度
考题
单选题企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点足( )A
规范化程度低B
人员需要经过正规专业教育C
管理幅度宽D
集权程度低
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