网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
处理幼儿之间的冲突的基本原则是()
A

教师的权威

B

教师代替幼儿解决

C

幼儿参与解决问题

D

忽视幼儿的冲突


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题处理幼儿之间的冲突的基本原则是()A 教师的权威B 教师代替幼儿解决C 幼儿参与解决问题D 忽视幼儿的冲突” 相关考题
考题 幼儿之间的冲突只是小孩子的事情,没什么大不了的。

考题 法应当怎样调节和处理各种利益之间的冲突呢?

考题 小班游戏观察的重点宜放在幼儿之间的冲突方面。() 此题为判断题(对,错)。

考题 化解同事之间冲突的方法有()。 A.确定冲突的本质B.防微杜渐C.冲突发生时要立即处理D.找出最有利的反应

考题 护理管理者处理冲突的错误策略是( ) A、严肃批评并指出发生冲突是错误的B、让护士自己解决问题C、亲自处理护士之间发生的冲突D、找出发生冲突的潜在原因

考题 期货公司及其从业人员与客户之间可能发生利益冲突的,应当遵循公平对待的原则予以处理;不同客户之间存在利益冲突的,应当遵循大客户利益优先的原则予以处理。( )

考题 下列冲突中,属于群体冲突的是( )A.厂长同科长之间的冲突 B.直线管理人员同职能专家之间的冲突 C.工会与管理层之间的冲突 D.科长同科员之间的冲突

考题 处理幼儿之间的冲突的基本原则是()A、教师的权威B、教师代替幼儿解决C、幼儿参与解决问题D、忽视幼儿的冲突

考题 商业银行应能识别并妥善处理好金融创新引发的各类利益冲突,公平地处理银行与()之间、银行与()之间的利益冲突。

考题 幼儿教师如何解决幼儿之间的冲突?

考题 联系实际谈谈幼儿园管理五条基本原则及其相互之间的关系。

考题 对于幼儿之间的冲突,教师必须插手解决,马上制止。

考题 小班游戏观察的重点宜放在幼儿之间的冲突方面。()

考题 下列冲突中,属于群体冲突的是()A、厂长同科长之间的冲突B、直线管理人员同职能专家之间的冲突C、工会与管理层之间的冲突D、科长同科员之间的冲突

考题 如何正确处理渠道成员之间的利益冲突?

考题 个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()A、部门冲突B、人际冲突C、群体之间的冲突D、群体内部的冲突

考题 表现为中层和高层管理人员之间的冲突,曾经的下属与领导之间的冲突的类型是()A、部门之间冲突B、上下级之间的冲突C、员工之间冲突D、有害冲突

考题 判断题对于幼儿之间的冲突,教师必须插手解决,马上制止。A 对B 错

考题 单选题个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()A 部门冲突B 人际冲突C 群体之间的冲突D 群体内部的冲突

考题 判断题幼儿之间的冲突只是小孩子的事情,没什么大不了。A 对B 错

考题 判断题幼儿之间的冲突只是小孩子的事情,没什么大不了的。A 对B 错

考题 问答题联系实际谈谈幼儿园管理五条基本原则及其相互之间的关系。

考题 问答题幼儿教师如何解决幼儿之间的冲突?

考题 单选题表现为中层和高层管理人员之间的冲突,曾经的下属与领导之间的冲突的类型是()A 部门之间冲突B 上下级之间的冲突C 员工之间冲突D 有害冲突

考题 判断题小班游戏观察的重点宜放在幼儿之间的冲突方面。()A 对B 错

考题 单选题冲突的5个阶段排序正确的是()A 潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B 潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C 潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D 潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突

考题 单选题护理管理者处理冲突的错误策略是()A 严肃批评并指出发生冲突是错误的B 让护士自己解决问题C 亲自处理护士之间发生的冲突D 找出发生冲突的潜在原因