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名词解释题
劳动合同的形式

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考题 我国《劳动法》承认口头劳动合同,劳动合同的形式有书面劳动合同和口头劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()劳动合同是法定形式
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考题 订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）A、口头劳动合同B、书面劳动合同C、书面或者口头劳动合同D、书面和口头劳动合同
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考题 下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A、劳动合同应当常用书面形式B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D、变更劳动合同应当采用书面形式
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考题 我国劳动合同的法定形式是（）。A、口头形式B、书面形式C、集体协商形式D、固定期限形式
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考题 书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
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考题 下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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考题 劳动合同的形式
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考题 劳动合同应以（）形式订立。
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考题 口头形式的劳动合同应一律按无效劳动合同处理。
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考题 劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。
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考题 按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
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考题 劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
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考题 变更劳动合同应当采用（）。A、口头形式B、书面形式C、电子形式D、录音形式
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考题 以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
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考题 订立劳动合同的形式必须是（）A、书面形式B、口头形式C、书面或口头形式D、形式不定
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考题 劳动合同可以采用口头形式订立，口头形式的劳动合同同样受法律保护。
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考题 《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。
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考题 判断题劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）A 对B 错
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考题 判断题书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。A 对B 错
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考题 多选题下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是(　　)。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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考题 单选题下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A 劳动合同应当常用书面形式B 非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D 变更劳动合同应当采用书面形式
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考题 判断题按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）A 对B 错
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考题 问答题劳动合同的形式？
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考题 单选题订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）A 口头劳动合同B 书面劳动合同C 书面或者口头劳动合同D 书面和口头劳动合同
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考题 多选题以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）A订立固定期限劳动合同应当以书面形式B订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
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考题 多选题关于劳动合同的表述，正确的有（）。A劳动合同应当以书面形式订立B劳动合同可以口头形式订立C劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期D劳动合同的期限只有固定期限
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