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单选题
人力资源工作的最终目的是（）。
A

激励

B

督促

C

评价

D

盈利

参考答案

参考解析
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考题 社区营养管理和干预工作的最终目的是（ ）。
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考题 人力资源管理的最终目的是（）。A、充分发挥人的主观能动性B、人尽其才C、人事相宜D、实现组织目标
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考题 管理人员开发的最终目的是提高个人的工作绩效。
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考题 人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展，取得预期目标。
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考题 人力资源管理的起点和最终目的是（）A、人力资源合理配置B、人力资源规划C、人力资源招聘D、人力资源开发
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考题 人力资源工作的最终目的是（）。A、激励B、督促C、评价D、盈利
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考题 创新群众工作方法的最终目的是切实满足群众需要。
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考题 关于社会工作在社会层面的目标，下列描述中错误的是（）。A、包括解决社会问题B、包括促进社会公正C、最终目的是促进社会革命D、最终目的是推动社会进步
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考题 单选题人力资源管理的起点和最终目的是（）A 人力资源合理配置B 人力资源规划C 人力资源招聘D 人力资源开发
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考题 判断题人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展，取得预期目标。A 对B 错
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考题 填空题教育目的既是教育工作的（），又是教育工作的最终（）。
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考题 单选题狭义的人力资源规划的最终目的是（）A 保持人力B 制定政策C 预测目标D 供需平衡
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考题 单选题（）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。A 组织设计B 工作分析C 人力资源规划D 人力资源供需分析
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考题 单选题人力资源工作的最终目的是（）。A 激励B 督促C 评价D 盈利
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