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单选题
内部招聘的特点不包括（）
A

适应较快

B

有利创新

C

制造矛盾

D

节约经费

参考答案

参考解析
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考题 内部招聘渠道不包括() A.工作调换B.内部人员的重新聘用C.网络招聘D.工作轮换
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考题 内部招聘的缺点不包括()A. 降低标准B. 简化招聘程序C. 可能招致员工的抵制心理D. 近亲繁殖
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考题 外部招聘方法不包括()。 A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘
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考题 下列关于内部招聘的说法，正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖” B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E:内部招聘能够节省招聘费用
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考题 关于内部招聘的说法，正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用
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考题 在采用差异化战略的组织中，人力资源战略的特点不包括( )。A.采用内部晋升 B.外部招聘 C.强调创新和弹性 D.松散的工作规则
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考题 外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司 B:员工内部保荐 C:布告招聘 D:刊登招聘广告
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考题 内部招聘的主要来源不包括（ ）。 A.重新聘用 B.公开招聘 C.工作调换 D.学校招聘
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考题 内部招聘的特点不包括（）A、适应较快B、有利创新C、制造矛盾D、节约经费
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考题 外部招聘的特点不包括（）A、为企业树立良好的形象B、决策风险大C、招聘成本低D、有利于招聘到一流人才E、提高内部员工的积极性
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考题 什么是“内部招聘”（）？A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘
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考题 内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些？
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考题 我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A、网络招聘B、人才市场C、内部推荐D、招聘广告
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考题 外部招聘的缺点不包括（）。A、适应性慢B、有风险性C、影响内部员工积极性D、招聘成本低
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考题 招聘总成本中的直接成本部分不包括（）。A、招募费用B、选拔费用C、内部提升费用D、招聘人员差旅费
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考题 内部招聘的方法不包括（）。A、临时工的转正B、岗位轮换C、提前退休D、内部晋升
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考题 人力资源内部招聘的缺点不包括（）。A、来源有限B、近亲繁殖C、内部矛盾D、活力过旺
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考题 内部招聘的缺点不包括（）A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖
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考题 单选题招聘总成本中的直接成本部分不包括（）。A 招募费用B 选拔费用C 内部提升费用D 招聘人员差旅费
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考题 多选题外部招聘的特点不包括（）A为企业树立良好的形象B决策风险大C招聘成本低D有利于招聘到一流人才E提高内部员工的积极性
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考题 单选题什么是“内部招聘”（）？A 从内部招人B 由内部提出需求C 内部推荐的招聘D 有关系的招聘
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考题 单选题内部招聘的特点不包括（）A 适应较快B 有利创新C 制造矛盾D 节约经费
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考题 问答题内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些？
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考题 单选题内部招聘的方法不包括（）。A 临时工的转正B 岗位轮换C 提前退休D 内部晋升
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考题 单选题内部招聘的主要来源不包括（　　）。A 重新聘用B 公开招聘C 工作调换D 学校招聘
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考题 单选题我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A 网络招聘B 人才市场C 内部推荐D 招聘广告
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考题 多选题下列关于内部招聘的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用
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