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单选题
在OTPAE五步训练法中的第四步是___。
A

案例分析 

B

训练准备 

C

活动导向 

D

效果评估


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 下列培训与开发的方法及技术中,属于提高综合性能力的体验式培训方法有:A、案例分析法B、头脑风暴法C、模拟训练法D、敏感性训练法E、管理者训练

考题 员工培训的方法包括( )。 A讲授法B研讨会C模拟训练法D案例分析法

考题 工作分析效果评估方案制定的第四步是()。A、确定工作分析效果评估的主体和客体B、确定工作分析效果评估的目标C、确定评估方法D、选择评估标准

考题 试以自己为案例分析对象,说明认知训练法的应用?

考题 以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情景中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。这种培训方法是()。A、案例分析法B、头脑风暴法C、模拟训练法D、敏感性训练法

考题 发展肌肉和心血管耐力采用()。A、循环训练法效果最好B、重复训练法效果最好C、间歇训练法效果最好

考题 在准备期的素质训练中,在专项准备阶段()A、以间歇训练法和重复训练法为主B、以变换训练法和游戏法为主C、以持续训练法和重复训练法为主D、以重复训练法和比赛法为主

考题 在准备期的素质训练中,在一般准备阶段,以哪些训练法为主()。A、持续训练法和间歇训练法为主B、持续训练法和重复训练法为主C、间歇训练法和变换训练法为主D、变换训练法和比赛法为主

考题 在准备期的素质训练中,在专项准备阶段,以哪些训练法为主()。A、以间歇训练法和重复训练法为主B、以变换训练法和游戏法为主C、以持续训练法和重复训练法为主D、以重复训练法和比赛法为主

考题 在OTPAE五步训练法中的第四步是()。A、案例分析B、训练准备C、活动导向D、效果评估

考题 单选题在准备期的素质训练中,在专项准备阶段,以哪些训练法为主()。A 以间歇训练法和重复训练法为主B 以变换训练法和游戏法为主C 以持续训练法和重复训练法为主D 以重复训练法和比赛法为主

考题 单选题在OTPAE五步训练法中的第四步是()。A 案例分析B 训练准备C 活动导向D 效果评估

考题 单选题在训练课中采用一些变换内容或者环境的训练方法是()。A 变换训练法B 循环训练法C 持续训练法D 间歇训练法

考题 单选题在竞赛期赛前训练阶段,以哪些训练法为主()。A 重复训练法和间歇训练法为主B 重复训练法和持续训练法为主C 持续训练法和变换训练法为主D 游戏法和持续训练法为主

考题 单选题在准备期的素质训练中,在专项准备阶段()A 以间歇训练法和重复训练法为主B 以变换训练法和游戏法为主C 以持续训练法和重复训练法为主D 以重复训练法和比赛法为主

考题 单选题在准备期的素质训练中,在一般准备阶段,以哪些训练法为主()。A 持续训练法和间歇训练法为主B 持续训练法和重复训练法为主C 间歇训练法和变换训练法为主D 变换训练法和比赛法为主

考题 单选题工作分析效果评估方案制定的第四步是()。A 确定工作分析效果评估的主体和客体B 确定工作分析效果评估的目标C 确定评估方法D 选择评估标准

考题 单选题在进行耐力素质训练时一般运用()A 重复训练法B 变换训练法C 持续训练法D 加难训练法

考题 单选题以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情景中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。这种培训方法是()。A 案例分析法B 头脑风暴法C 模拟训练法D 敏感性训练法

考题 单选题根据记忆——遗忘的规律,为了能够取得最理想的练习效果,可以采用()。A 遗忘消失法B 持续训练法C 环绕训练法D 循环训练法

考题 单选题在排球复杂战术的初学阶段,教练员常常采用的是()。A 循环训练法B 完整训练法C 重复训练法D 分解训练法

考题 问答题试以自己为案例分析对象,说明认知训练法的应用?

考题 填空题在基本的业务培训方法中,()适宜综合性能力的提高与开发,包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

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考题 单选题在技能主导类运动项群中广泛应用的一种变换训练法是()A 负荷变换训练法B 内容变换训练法C 形式变换训练法D 节奏变换训练法

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考题 单选题在准备期的技术、战术训练中,在一般准备阶段,是以哪些训练法为主。 ()A 比赛法B 完整法C 分解法D 持续法

考题 单选题发展肌肉和心血管耐力采用()。A 循环训练法效果最好B 重复训练法效果最好C 间歇训练法效果最好