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单选题
以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是()。
A

人力资源主管

B

技术研发人员

C

销售部门经理

D

公关部门经理


参考答案

参考解析
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考题 以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源主管B.财务管理人员C.销售部门经理D.公关部门经理

考题 以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。 A、人力资源主管B、财务管理人员C、销售部门经理D、公关部门经理

考题 以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源主管B.技术研发人员C.销售部门经理D.公关部门经理

考题 以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源部主管B.技术研发人员C.销售部经理D.公关部经理

考题 以下不适合用无领导小组讨论的方式进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源主管 B.公关部门经理 C.销售部门经理 D.技术研发人员

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考题 从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心 B:无领导小组讨论法 C:品德测试法 D:能力测试法

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考题 ( )不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。A.人力资源主管 B.技术研发人员 C.销售部门经理 D.公关部门经理

考题 以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。A:人力资源主管 B:财务管理人员 C:销售部门经理 D:公关部门经理

考题 以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是()。A、人力资源主管B、技术研发人员C、销售部门经理D、公关部门经理

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