网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（  ）。
A

民族

B

用工形式

C

数量

D

性别

E

工资报酬待遇

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（ ）。A民族B用工形式C数量D性别E工资报酬待遇” 相关考题
考题 用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立()，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
查看答案
考题 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
查看答案
考题 用人单位自主招用人员的途径
查看答案
考题 根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体是指()A.用人单位和劳动者B.两个独立的劳动者C.用人单位和本单位的劳动者D.两个独立的用人单位
查看答案
考题 根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。A．在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的B．在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C．劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D．用人单位与劳动者续订劳动合同的
查看答案
考题 用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、()及工资报酬待遇等。A:社会保险 B:年休假 C:劳动争议处理方式 D:用工形式
查看答案
考题 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的()。A:民族 B:用工形式 C:数量 D:性别 E:工资报酬待遇
查看答案
考题 关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
查看答案
考题 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。 A.民族 B.用工形式 C.数量 D.性别 E.工资报酬待遇
查看答案
考题 用人单位享有（）的权利。A、随意用人B、自主用人C、择优用人D、优先招用城镇户籍劳动者
查看答案
考题 用人单位有权自主选择录用求职者，必须依法支付劳动者工资。
查看答案
考题 用人单位招用劳动者，可因安全生产要求的需要，向劳动者收取押金或财物。（）
查看答案
考题 用人单位依法享有的自主用人权利有（）。A、决定招用劳动者的时间B、招用劳动者的条件C、招工的数量D、工资报酬待遇E、使用各种年龄段的劳动者
查看答案
考题 用人单位自主用人权的说法，错误的是（　）。A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B、用人单位有权决定劳动者权益范围C、用人单位有权决定用工形式D、用人单位有权决定招用劳动者的条件
查看答案
考题 用人单位依法享有的权利不包括（）。A、自主决定招用劳动者的时间B、自主决定招用劳动者的数量C、自主决定员工是否参加养老保险D、自主决定用工形式
查看答案
考题 用人单位依法享有的权利包括（）。A、自主决定招用劳动者的数量B、自主决定招用劳动者的时间C、自主决定员工的退休年龄D、自主决定用工形式E、自主决定员工是否参加养老保险
查看答案
考题 关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（）A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B、用人单位有权决定劳动者权益范围C、用人单位有权决定用工形式D、用人单位有权决定招用劳动者的条件
查看答案
考题 以下说法错误的是（）A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
查看答案
考题 以下说法哪些是正确的？（）A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金
查看答案
考题 单选题用人单位自主用人权的说法，错误的是（）A 用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B 用人单位有权决定劳动者的权益范围C 用人单位有权决定用工形式D 用人单位有权决定招用劳动者的条件
查看答案
考题 单选题用人单位依法享有的权利不包括()。A 自主决定招用劳动者的时间B 自主决定招用劳动者的数量C 自主决定员工是否参加养老保险D 自主决定用工形式
查看答案
考题 单选题用人单位享有（）的权利。A 随意用人B 自主用人C 择优用人D 优先招用城镇户籍劳动者
查看答案
考题 判断题用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。A 对B 错
查看答案
考题 多选题用人单位依法享有的权利包括（　　）。A自主决定招用劳动者的数量B自主决定招用劳动者的时间C自主决定员工的退休年龄D自主决定用工形式E自主决定员工是否参加养老保险
查看答案
考题 单选题用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（）及工资报酬待遇等A 社会保险B 年休假C 劳动争议处理方式D 用工形式
查看答案
考题 填空题用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（），并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
查看答案
考题 多选题用人单位依法享有的自主用人权利有（）。A决定招用劳动者的时间B招用劳动者的条件C招工的数量D工资报酬待遇E使用各种年龄段的劳动者
查看答案
热门标签
最新试卷