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单选题
培训计划由哪个部门制定（）
A

省、市级卫生计生行政部门

B

精神卫生专业机构

C

乡镇卫生院

D

健康教育机构

参考答案

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考题 在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划
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考题 要货计划主要是由哪个部门制定的()。 A、销售部门B、仓储部门C、生产部门D、采购部门
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考题 个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )A．正确B．错误
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考题 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。A.制定企业培训发展计划和战略 B.制定培训制度 C.制定年度培训计划 D.制定培训费用管理办法 E.设计内部培训课程
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考题 在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
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考题 培训管理部门统筹协调培训活动不包括（ ）。A.制定系统内开展培训的指导性意见 B.制定年度培训计划 C.制定切实可行的年度培训项目 D.了解和掌握各部门的培训情况
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考题 年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向 B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划 C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等 D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调 E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案
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考题 (2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。 A.业余培训 B.在岗培训 C.自学 D.脱产培训
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考题 制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。 A.业余培训 B.在岗培训 C.自学 D.脱产培训
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考题 培训管理部门统筹协调培训活动不包括（　　）。A.制定系统内开展培训的指导性意见 B.制定年度培训计划 C.制定切实可行的年度培训计划 D.了解和掌握各部门的培训情况
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考题 培训计划制定以（）为依据A、企业发展目标B、各部门工作计划C、企业资源D、培训发展需求
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考题 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
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考题 （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A、企业发展目标B、各部门工作计划C、可掌握的资源D、培训发展需求
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考题 培训规划时在（）的基础上制定。A、上级培训计划B、培训部门研究C、培训需求分析D、培训问题分析
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考题 （）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A、培训计划B、培训实施C、培训效果评估D、培训需求分析
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考题 培训计划由哪个部门制定（）A、省、市级卫生计生行政部门B、精神卫生专业机构C、乡镇卫生院D、健康教育机构
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考题 如何制定信用管理部门新员工培训计划？
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考题 培训计划制定前的培训需求分析报告。由（）填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》。A、员工B、班长C、车间培训员D、人事部门
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考题 乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案。
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考题 对于项目HSE培训计划，下列哪个说法是错误的？（）A、HSE培训计划是项目HSE计划的一部分B、项目HSE培训计划是国际部HSE计划的一部分C、项目HSE培训计划是由项目第一负责人负责制定的D、项目HSE培训计划是由HSE部门制定的
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考题 在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A、管理者B、培训部门C、培训者D、后勤部门
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考题 制定培训总体计划的常用方法一般有（）。A、培训计划会议B、部门经理沟通C、领导决策D、培训部门会议E、人力资源开发与管理会议
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考题 生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由（）安排。A、生产经营单位B、主管部门C、从业人员D、政府财政部门
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考题 单选题需要提前制定装机计划、应用培训计划以满足客户需求，可以由公司内部哪个部门统一处理？（）A FinanceB ServiceC OTRD Sales OperationE HPM
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考题 单选题（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A 企业发展目标B 各部门工作计划C 可掌握的资源D 培训发展需求
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