网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
需要提前制定装机计划、应用培训计划以满足客户需求，可以由公司内部哪个部门统一处理？（）
A

Finance

B

Service

C

OTR

D

Sales Operation

E

HPM

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题需要提前制定装机计划、应用培训计划以满足客户需求，可以由公司内部哪个部门统一处理？（）A FinanceB ServiceC OTRD Sales OperationE HPM” 相关考题
考题 对于项目HSE培训计划,下列哪个说法是错误的?() A.HSE培训计划是项目HSE计划的一部分B.项目HSE培训计划是国际部HSE计划的一部分C.项目HSE培训计划是由项目第一负责人负责制定的D.项目HSE培训计划是由HSE部门制定的
查看答案
考题 关于理财规划师一般工作流程描述正确的是( )A．了解市场需要→设计理财产品→吸引客户登门→满足客户需求→设计退休计划B．吸引客户登门→设计理财产品→了解市场需要→满足客户需求→设计退休计划C．了解市场需要→吸引客户登门→设计理财产品→满足客户需求→设计退休计划D．了解市场需要→设计理财产品→吸引客户登门→设计退休计划→满足客户需求
查看答案
考题 培训计划的制定原则是______。A．以培训需求为依据B．以企业发展目标为依据C．以各部门的工作计划为依据D．以可以支配的资源为依据
查看答案
考题 个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 培训计划制定以培训需求为依据。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 影响检验检测机构制定人员培训计划因素不包括（ ）。A：机构需求分析 B：客户要求 C：前期培训效果分析 D：开展新工作的需要
查看答案
考题 年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向 B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划 C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等 D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调 E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案
查看答案
考题 培训计划制定以（）为依据A、企业发展目标B、各部门工作计划C、企业资源D、培训发展需求
查看答案
考题 若干企业制定统一计划，集中配送资源，以满足客户对货物需求的配送形式是（）。A、分散配送B、集中配送C、共同配送D、单品种、大批量配送
查看答案
考题 培训是按照实际需求决定的，不需要提前做计划。
查看答案
考题 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
查看答案
考题 （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A、企业发展目标B、各部门工作计划C、可掌握的资源D、培训发展需求
查看答案
考题 科学的培训工作过程是（）。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
查看答案
考题 制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据
查看答案
考题 制定培训课程计划的原则是（）。A、以培训需求为依据B、以企业发展计划为依据C、以企业发展规划为依据D、以各部门工作计划为依据E、以可掌握控制的培训资源为依据F、以员工的现状为依据
查看答案
考题 年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标位依据C、以各部门工作计划为依据D、以可以掌握的资源为依据E、以可操作性为原则
查看答案
考题 （）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A、培训计划B、培训实施C、培训效果评估D、培训需求分析
查看答案
考题 培训计划由哪个部门制定（）A、省、市级卫生计生行政部门B、精神卫生专业机构C、乡镇卫生院D、健康教育机构
查看答案
考题 培训计划制定前的培训需求分析报告。由（）填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》。A、员工B、班长C、车间培训员D、人事部门
查看答案
考题 对于项目HSE培训计划，下列哪个说法是错误的？（）A、HSE培训计划是项目HSE计划的一部分B、项目HSE培训计划是国际部HSE计划的一部分C、项目HSE培训计划是由项目第一负责人负责制定的D、项目HSE培训计划是由HSE部门制定的
查看答案
考题 培训的步骤为（）和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
查看答案
考题 多选题培训计划制定以（）为依据A企业发展目标B各部门工作计划C企业资源D培训发展需求
查看答案
考题 单选题企业文化培训过程的步骤是（）。A 分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B 制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C 评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D 评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
查看答案
考题 多选题制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A以培训需求预测为依据B以行业、企业培训规划为依据C以企业发展目标为依据D以各部门的工作计划为依据E以能够掌握的培训资源为依据
查看答案
考题 多选题年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）A以培训发展需求为依据B以企业发展目标位依据C以各部门工作计划为依据D以可以掌握的资源为依据E以可操作性为原则
查看答案
考题 多选题制定培训课程计划的原则是（）。A以培训需求为依据B以企业发展计划为依据C以企业发展规划为依据D以各部门工作计划为依据E以可掌握控制的培训资源为依据F以员工的现状为依据
查看答案
考题 单选题（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A 培训计划B 培训实施C 培训效果评估D 培训需求分析
查看答案
热门标签
最新试卷