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单选题
入职前沟通的时机应该是()。
A

招聘选拔面试时

B

招聘选拔笔试前

C

正式任命前

D

正式任命后


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 下列选项中属于就业陷阱的是()。 A.入职时要扣押身份证B.要求入职前要进行体检,但是公司不要求体检的地点,也不收取体检费用C.虚假招聘D.骗取中介费E.入职前要求参加入职培训,而且要缴纳培训费用

考题 关于入职培训,说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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考题 在与下属沟通时,你认为哪种说法是错误的()。A、表情和身体语言所产生的沟通效果比仅仅用语言沟通的效果要好得多B、要掌握适当的时机进行沟通C、要尽量增加非正式沟通D、沟通不要太急于入题,最好事先做好铺垫工作

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考题 如果员工入职前在别的单位正常缴纳社保,入职顺丰后可不必缴纳,避免重复缴费。

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考题 质量管理体系的内外部沟通需规定:()A、沟通什么、沟通时机B、与谁沟通、由谁负责C、如何沟通D、以上都是

考题 关于入职培训,说法正确的是()。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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考题 信息传递的障碍主要包括()。A、时机不适B、沟通方式选择不当C、沟通环境不适D、沟通渠道过长E、外部干扰

考题 入职前沟通的时机应该是()。A、招聘选拔面试时B、招聘选拔笔试前C、正式任命前D、正式任命后

考题 入职前沟通应在()时进行。

考题 员工入职教育要准备()A、入职前员工职业教育培训的各项通知B、培训说明C、培训统计表格D、教学计划E、培训提纲

考题 餐厅新招募的员工在入职前必须进行的培训是()培训。A、入职B、脱产C、在职D、补救性

考题 单选题在与下属沟通时,你认为哪种说法是错误的()。A 表情和身体语言所产生的沟通效果比仅仅用语言沟通的效果要好得多B 要掌握适当的时机进行沟通C 要尽量增加非正式沟通D 沟通不要太急于入题,最好事先做好铺垫工作

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考题 填空题入职前沟通应在()时进行。