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入职前沟通的时机应该是（）。

  • A、招聘选拔面试时
  • B、招聘选拔笔试前
  • C、正式任命前
  • D、正式任命后

参考答案

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考题 非正式组织中的核心人物是()的。 A、自然形成B、组织任命C、成员推选D、组织招聘
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考题 非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成 B.组织任命 C.成员推选 D.组织招聘
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考题 人员选拔的途径包括A.领导任命 B.内部提升 C.外部招聘 D.员工选举 E.员工自荐
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考题 (2015年11月) 选拔成本效益的计算公式为( ) 。 A.选拔成本效益=录用人数／招聘总成本 B.选拔成本效益=被选中人数／招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.选拔成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用
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考题 招聘总成本效益的计算公式为（　　）。A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用
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考题 选拔成本效益的计算公式为（　　）。A． 选拔成本效益＝录用人数/招聘总成本 B． 选拔成本效益＝被选中人数/招募期间的费用 C． 选拔成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用 D． 选拔成本效益＝正式录用的人数/录用期间的费用
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考题 人员选拔的途径有组织内部提升和（）A、破格提拔B、外部招聘C、考察任命D、引进人才
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考题 英国教育督导人员的选拔实行的是（）。A、推荐制度B、群众推选制度C、公开招聘制度D、任命制度
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考题 英国公开招聘督导人员程序的第一步是（）。A、选拔委员会对可能录用者进行面试B、督学团负责招聘工作C、正式在全国性和教育性报刊上刊登广告D、选拔委员会对答辩者评分
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考题 目前我国教育督导人员的选拔办法主要有两种：（）A、任命和招聘B、推荐和任命C、考试和任命D、选举和招聘
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考题 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）A、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘
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考题 潍柴校园招聘的选拔方式包括（）A、外语口语B、笔试C、综合面试D、专业面试
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考题 广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。
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考题 （）应在招聘选拔面试时进行。
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考题 非正式组织的核心人物是（）。A、自然形成的B、成员随意推选的C、组织任命D、组织招聘
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考题 招聘选拔第一步是（）。A、工作分析B、确定薪酬C、确定指标D、笔试安排
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考题 事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（）A、公开招聘B、政策性安置C、上级选拔任命D、竞聘上岗
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考题 单选题入职前沟通的时机应该是（）。A 招聘选拔面试时B 招聘选拔笔试前C 正式任命前D 正式任命后
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考题 多选题事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）A社会招聘B公开招聘C内部招聘与公开招聘结合D定向招聘
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考题 单选题招聘选拔第一步是（）。A 工作分析B 确定薪酬C 确定指标D 笔试安排
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考题 单选题英国公开招聘督导人员程序的第一步是（）。A 选拔委员会对可能录用者进行面试B 督学团负责招聘工作C 正式在全国性和教育性报刊上刊登广告D 选拔委员会对答辩者评分
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考题 判断题广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。A 对B 错
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考题 填空题（）应在招聘选拔面试时进行。
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考题 单选题非正式组织的核心人物是（）。A 自然形成的B 成员随意推选的C 组织任命D 组织招聘
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考题 单选题英国教育督导人员的选拔实行的是（）。A 推荐制度B 群众推选制度C 公开招聘制度D 任命制度
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考题 单选题目前我国教育督导人员的选拔办法主要有两种：（）A 任命和招聘B 推荐和任命C 考试和任命D 选举和招聘
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考题 单选题事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（）A 公开招聘B 政策性安置C 上级选拔任命D 竞聘上岗
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