考题
岗位设置的原则中不包括( )
A、目标与任务原则B、有效配合原则C、最高数量原则D、最低岗位层次原则E、责权匹配原则
考题
一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（ ）。A．增值产出的原则B．目标导向的原则C．结果优先的原则D．设定权重的原则
考题
职业生涯目标的设定原则不包括()。
A、松弛有度原则B、兼顾高远与可行的原则C、全面适应性原则D、大幅度原则
考题
门店的任务目标设定原则不包括（ ）。A.创新性
B.数量化
C.及时调整
D.挑战性
考题
门店的任务目标设定原则不包括（ ）。A、创新性
B、数量化
C、及时调整
D、挑战性
考题
在设定门店的营业目标时，可参考的因素有（ ）。A、经纪人员的数量
B、利润目标及成本控制
C、经纪人员上月业绩
D、竞争对手年度业绩
E、季节性变动
考题
客户团队目标设定的原则包括（）A、明确的B、无偿的C、具体的D、可达成的E、先进的
考题
关于如何设定自己的目标，如下描述正确的是？（）A、要想清楚为什么要做，并明确目标B、设定关键任务C、通过按时、定时等方法进行时间管理D、在设定的时间内检查关键任务的达成度
考题
特许经营企业门店经营目标的评价内容涉及（）等几个方面。A、目标进度均衡度B、门店内的协作情况C、门店经营目标的实现程度D、目标对策有效性
考题
职业生涯目标设定的原则包括（）A、行为的明确性B、目标的可测量性C、重点集中性D、时限性E、相关性
考题
（）即SMART原则。A、目标原则B、设定原则C、目标设定原则D、行为+结果评估原则
考题
作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。
考题
设置推销组织的原则包括（）。A、目标任务原则B、分工协作原则C、责权利结合原则D、精干高效原则
考题
绩效目标的设定应注意（）：A、目标必须是上下级员工一致认同的B、目标必须符合SMART原则C、目标需要有适度的挑战性D、目标最好存于完整的工作任务中E、目标越少越好
考题
多选题下列不属于门店目标设定的原则有( )。A及时调整B挑战性C理想化D程序化E细分化
考题
多选题门店目标设定的原则有（ ）。A数量化B挑战性C理想化D可行性E细分化
考题
单选题下列不属于门店的任务目标设定原则的是( )。A
创新性B
挑战性C
及时调整D
数量化
考题
多选题下列关于门店目标设定的原则正确的有( )。A数量化B挑战性C理想化D可行性E细分化
考题
多选题绩效目标的设定应注意()。A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要有适度的挑战性D目标最好存于完整的工作任务中E目标越少越好
考题
单选题规划供应链的首要任务是（ ）。A
客户服务目标的设定 B
成本设定 C
物流网络的设定 D
利润的设定
考题
单选题（）即SMART原则。A
目标原则B
设定原则C
目标设定原则D
行为+结果评估原则
考题
多选题划分组织部门的原则包括（ ）。A目标任务原则B管理幅度原则C领导集权原则D分工协作原则
考题
多选题设置推销组织的原则包括（）。A目标任务原则B分工协作原则C责权利结合原则D精干高效原则
