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单选题
依据知识的属性，可将知识划分为显性知识和（）。
A

内部知识

B

外部知识

C

隐性知识

D

基础知识

参考答案

参考解析
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考题 知识分为()与隐性知识。 A.广义知识B.大众知识C.狭义知识D.显性知识
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考题 根据个体反应活动的形式不同，可将知识分为陈述性知识和程序性知识。（ ）
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考题 按照知识的特质不同,可以将知识分为分析性知识、综合性知识和符号性知识。高新技术行业主要用()做支撑。 A、综合型知识B、显性知识C、符号型知识D、分析型知识
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考题 从知识管理的角度,知识而分为() A、隐性知识，显性知识B、实施知识，原理知识，技能知识，人力知识C、应用知识，学术知识，精神知识D、实用知识，求知知识多于知识，精神知识
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考题 创造知识的途径包括()。 A.隐性知识到隐性知识B.隐性知识到显性知识C.显性知识到显性知识D.显性知识到隐性知识
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考题 依据反映层次的系统性,知识可以分为()和理论知识 A经验知识B科学知识C传统知识D实践知识
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考题 根据知识的可编码性对知识分类,分为哪些()。 A、隐形知识B、显性知识C、编码性知识D、意会性知识
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考题 知识管理是企业信息化过程中的重要环节，知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中，（ ）分别属于显性知识和隐性知识。A.主观洞察力和产品说明书 B.科学原理和个人直觉C.企业文化和资料手册D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识
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考题 波兰尼依据知识与言语的关系，把知识分为显性知识和（）A程序性知识B缄默知识C陈述性知识D策略性知识
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考题 依据知识的属性，可将知识划分为显性知识和（）。A、内部知识B、外部知识C、隐性知识D、基础知识
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考题 一般认为，企业的内的知识的产生、流动过程是这样的（）。A、显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识B、显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识C、隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识D、显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识
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考题 知识按其形态进行分类可分为（）。A、经验知识B、判断知识C、显性知识D、隐性知识
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考题 野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。
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考题 按照知识描述的内容，可将知识分为（）A、陈述性知识B、显性知识C、程序性知识D、隐性知识E、本体性知识
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考题 根据知识的可编码性对知识分类，可以分为编码型知识和（）。A、显性知识B、书面知识C、意会型知识D、技能知识
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考题 根据知识能否清晰地表述和有效地转移，可将知识分为（）A、陈述性知识B、显性知识C、程序性知识D、隐性知识E、本体性知识
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考题 认知心理学将知识划分为（）。A、陈述性知识B、程序性知识C、策略性知识D、隐性知识E、显性知识
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考题 根据个体反虚活动的形式不同。可将知识分为陈述性知识和程序性知识。
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考题 知识转换有四种模式，即（）。A、从隐性知识到隐性知识B、从隐性知识到显性知识C、从显性知识到显性知识D、从显性知识到隐性知识E、从内显知识到外显知识
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考题 日本的野中郁次郎和竹内广孝认为知识分为（）A、纯粹理性；B、实践理性；C、显性知识；D、隐性知识。
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考题 知识分为（）与隐性知识。A、广义知识B、大众知识C、狭义知识D、显性知识
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考题 单选题根据知识的可编码性对知识分类，可以分为编码型知识和（）。A 显性知识B 书面知识C 意会型知识D 技能知识
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考题 单选题波兰尼依据知识与言语的关系，把知识分为显性知识和（）A 程序性知识B 缄默知识C 陈述性知识D 策略性知识
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考题 单选题从知识的来源可将知识分为直接知识和（）.A 感性知识B 自然科学知识C 间接知识D 个人知识
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考题 多选题知识按其形态进行分类可分为（）。A经验知识B判断知识C显性知识D隐性知识
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考题 单选题从知识管理的角度，知识而分为（）A 隐性知识，显性知识B 实施知识，原理知识，技能知识，人力知识C 应用知识，学术知识，精神知识D 实用知识，求知知识多于知识，精神知识
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考题 判断题野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。A 对B 错
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