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单选题
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效()。
A
终止
B
中断
C
中止
D
连续计算
参考答案
参考解析
解析：
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。
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考题
在争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的，（ ）。 A．仲裁时效中止 B．仲裁时效中断 C．仲裁时效终止 D．仲裁时效延续
考题
关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是( )。A．一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B．劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制C．劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断D．因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A．一方当事人向仲裁委员会申请支付令B．因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁C．一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 ┨εD．限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是( )。A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B.因不可抗力。当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
考题
关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（）A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的，仲裁时效中止
B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断，
C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，不正确的是（ ）。A.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
B.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
C.对仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼
D.仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在10日内将仲裁申请书副本送达被申请人
考题
引起仲裁时效中断的原因不包括（）A、因当事人一方向对方当事人主张权利的B、向有关部门请求权利救济的C、对方当事人同意履行义务的D、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令B、因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C、--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
考题
下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是（）A、对方当事人同意履行义务B、向单位调解委员会申请调解C、向劳动监察大队请求处理D、申请劳动争议仲裁E、因不可抗力，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁
考题
关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。A、一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、劳动关系终止的，不受一边仲裁时效期间的限制C、劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者当时人同意履行义务而中断D、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效终止
考题
单选题关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。A
一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B
劳动关系终止的，不受一边仲裁时效期间的限制C
劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者当时人同意履行义务而中断D
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效终止
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A
一方当事人向仲裁委员会申请支付令B
因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C
--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D
限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。[2010年真题]A
一方当事人向仲裁委员会申请支付令B
因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁C
一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利D
限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
考题
不定项题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（ ）情形的，仲裁时效中断。A通过申请调解方式向对方当事人主张权利的B向有关部门请求权利救济的C因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的D对方当事人同意履行义务的
考题
不定项题根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有( )情形之一的，仲裁时效中断。A通过申请调解等方式向对方当事人主张权利B向有关部门请求权利救济C因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的D对方当事人同意履行义务的
考题
多选题关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。A因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止B劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断C申请劳动争议仲裁的时效期间为一年D劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请E仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
考题
单选题引起仲裁时效中断的原因不包括（）A
因当事人一方向对方当事人主张权利的B
向有关部门请求权利救济的C
对方当事人同意履行义务的D
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的
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