问答题有效的激励船员？

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有效的激励船员？

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考题有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。此题为判断题(对，错)。

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考题对下列有关船员响应管理理解正确的是:()Ⅰ、船员响应直接关系到控制人为因素的效果Ⅱ、轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念Ⅲ、根据船员不同需要设置机制化激励 A、仅仅是ⅠB、Ⅱ+ⅢC、Ⅰ~ⅢD、Ⅰ+Ⅱ

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考题激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ

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考题对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其下列理解正确的是() A、信念激励能使船员主动遵守安全管理标准B、观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定C、信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感D、观念激励是组织化控制手段

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考题对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其中观念激励是安全激励的最高境界,其核心是()。 A、能船员主动遵守安全管理标准B、对船员的组织化控制C、对船员专业技能的控制D、保证安全和保护环境的责任感和使命感

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考题《船员物品申报单》必须由船员本人签名方有效。

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考题如何有效的激励船员：（）A、满足船员的合理需求；B、结合船员特点分配工作；C、合理运用目标激励；D、均是。

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考题有效的激励船员？

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考题下列哪些不利于有效的激励船员：（）A、检查体制是否公平；B、结合船员特点分配工作；C、奖励与绩效挂钩；D、经常指责指责批评船员。

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考题有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。

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考题问答题有效的激励的方法有哪些？

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考题问答题有效的薪酬激励要考虑哪三个假设前提？

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考题判断题有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。A 对B 错

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考题问答题有效激励的要求是什么？

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考题单选题对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其下列理解正确的是（）。A 信念激励能使船员主动遵守安全管理标准B 观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定C 信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感D 观念激励是组织化控制手段

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考题问答题设计有效的薪酬激励的目的是什么？

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考题问答题激励型薪酬是否有效判定方法是什么？

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考题单选题激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。A a+cB 仅仅是bC 仅仅是cD b+c

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考题单选题下列哪些不利于有效的激励船员：（）A 检查体制是否公平；B 结合船员特点分配工作；C 奖励与绩效挂钩；D 经常指责指责批评船员。

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考题问答题为什么有效的激励契约应把握好风险与激励报酬的权衡？何为相关激励准则？

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考题问答题有效激励的手段与方法有哪些？

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