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判断题
建筑工程项目考核评价指标可分为定量指标和定性指标两类,是对项目管理的实施效果做出客观、正确、科学分析和论证的依据。
A
对
B
错
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考题
建设工程项目考核评价的定量指标,是指反映项目实施成果,可做量化比较分析的专业技术经济指标。定量指标的内容应按项目评价的要求确定,不包括()。A、成本B、职业健康安全C、环境保护D、社会效益
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对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是()。A、需将定量指标和定性指标相结合,尽量使用客观性指标B、一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价C、完全由人力资源部门自我总结D、尽量使用主观性指标
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考题
以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是()。A、从定量指标设置权重相应评定考核分B、从定性指标设置权重相应评定考核分值C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
考题
单选题建设工程项目考核评价的定量指标,是指反映项目实施成果,可做量化比较分析的专业技术经济指标。定量指标的内容应按项目评价的要求确定,不包括()。A
成本B
职业健康安全C
环境保护D
社会效益
考题
单选题以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是()。A
从定量指标设置权重相应评定考核分B
从定性指标设置权重相应评定考核分值C
从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D
从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
考题
判断题项目的经济影响分析可以采用各种指标,通过各种定性和定量分析的方法进行分析评价。A
对B
错
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