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单选题
美国管理学家（）针对职业再设计和再选择总结出“职业行动计划模型”。
A

巴达维

B

伍德

C

霍兰德

D

卡特尔

参考答案

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考题 美国管理学家（）针对职业再设计和再选择总结出“职业行动计划模型”。A、巴达维B、伍德C、霍兰德D、卡特尔
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考题 施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）A、技术/职能型“职业锚”B、管理能力型“职业锚”C、安全/稳定型“职业锚”D、创造型“职业锚”E、自主、独立型“职业锚”
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考题 在开发管理信息系统的过程中，正确的工作次序为（）。A、先确定物理模型以解决“做什么”，再设计逻辑模型以解决“如何做”B、先确定逻辑模型以解决“做什么”，再设计物理模型以解决“如何做”C、先确定物理模型以解决“如何做”，再设计逻辑模型以解决“做什么”D、先确定逻辑模型以解决“如何做”，再设计物理模型以解决“做什么”
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考题 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授
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考题 决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择是遵循着效用最大化原则，这是哪个职业生涯决策模型（）A、标准化职业生涯决策模型B、描述性职业生涯决策模型C、规范性职业生涯决策模型D、职业锚
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考题 （）是指在工作责任和工作晋升上难以再得到提高。A、职业高原B、职业过时C、职业晚期D、职业早期
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考题 （）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来，选择职业就是选择将来的自己。”A、法国B、英国C、美国D、德国
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考题 单选题美国管理学家（）针对职业再设计和再选择总结出“职业行动计划模型”。A 巴达维B 伍德C 霍兰德D 卡特尔
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考题 多选题设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤（）A设定备选行动计划B设定备选职业目标C设定备选职业路径D设定备选职业评估时间
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