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多选题
企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、（）、互补增值原理、（）、激励强化原理和（）。
A

专业化原理

B

要素有用原理

C

动态适应原理

D

规范化原理

E

公平竞争原理

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