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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
绩效的性质中值得强调的是它的：（）。
A
多因性
B
多维性
C
实效性
D
动态性
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（ ）。A．它强调绩效考核的一致性与稳定性B．它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致C．绩效管理的可靠性称为信度，是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度D．如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性
考题
关于绩效管理制度的叙述正确的是（ ）。A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范B．绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定C．它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D．它由总则和主文组成，不包含附则E．绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
考题
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是（ ）。A.注重个人绩效差异的评定
B.反馈的频率不是很高
C.绩效薪酬制的基础缺乏公平性
D.绩效薪酬过于强调个人的绩效
E.绩效薪酬不强调个人的绩效
考题
绩效是一个多义的概念，从管理实践的历程角度来看不包括（）A、从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B、从单纯强调数量到强调质量C、从强调质量到强调满足顾客的需要D、从强调员工工作结果到强调组织整体绩效
考题
绩效管理首先要解决几个问题是（）A、就目标及如何达到目标需要达成共识B、绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高C、绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高D、绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
考题
在下列各项描述中，能揭示绩效评估概念含义的是（）。A、经历了一个不断发展的过程B、从单纯强调数量到强调质量再到强调满足顾客的需要C、从强调“即期绩效”到强调“未来绩效”D、综合考虑绩效产生的过程、方式、时间以及结果
考题
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（）。A、绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B、绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范C、它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D、它由总则和主文组成，不包含附则E、绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
考题
多选题关于绩效管理制度的叙述正确的是（）。A绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范B绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定C它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D它由总则和主文组成，不包含附则E绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
考题
多选题绩效管理首先要解决几个问题是（）A就目标及如何达到目标需要达成共识B绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高C绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高D绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
考题
单选题绩效是一个多义的概念，从社会学的历程角度来看包括（）A
从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B
从单纯强调数量到强调质量C
从强调质量到强调满足顾客的需要D
绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责
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