考题
培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。A．加速站B．辅导C．按需培训D．确定领导技能的范畴E．战略规划
考题
领导行为是否能产生预期的效果不是受以下哪种因素的影响A、领导者B、被领导者C、决策的时间长短
考题
培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。A.辅导
B.按需培训
C.加速站
D.确定领导技能的范畴
E.制定培训发展规划
考题
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。[2012年5月三级真题]A:辅导
B:按需培训
C:加速站
D:确定领导技能的范畴
E:制定培训发展规划
考题
培训和发展领导者技能的理论和方法有()A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划
考题
以下哪种处理不是制图物体的形状概括的方法：（）A、缩小B、夸大C、删除D、合并
考题
消除冲突的方法，是对领导者进行人际关系的培训。
考题
以下哪种不是领导者的培训方法（）A、概念法B、个人成长法C、技能开发法D、社会实践法
考题
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A、加速站B、辅导C、按需培训D、确定领导技能的范畴E、战略规划
考题
以下哪种不是仙人掌科繁殖的方法（）A、分株B、扦插C、嫁接D、压条
考题
以下哪种不是球根花卉的繁殖方法（）。A、播种B、扦插C、分株D、分球
考题
以下哪种方法不是属于常见的比赛方法（）。A、比赛法B、淘汰法C、循环法D、顺序法
考题
领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（）
考题
在领导技能培训中，领导者的相互开发方法包括（）。A、故事法B、讨论法C、示范D、记忆
考题
西方国家领导者培训特别注重实践性，在方法上呈现出哪些特点？
考题
以下哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）A、信赖控制B、创新C、正确地做事D、关注效率和方法
考题
以下哪种不是蜘蛛独特的捕食方法？（）A、咀嚼B、吞食C、舔食D、吸食
考题
单选题以下哪种算法不是数字签名方法（）A
DSAB
RSAC
ECDSAD
IDEA
考题
多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A加速站B辅导C按需培训D确定领导技能的范畴E战略规划
考题
判断题领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（）A
对B
错
考题
单选题CSB方法不是由以下哪种方法结合而来的（）。A
CSFB
SSRC
SSTD
BSP
考题
多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。A辅导B按需培训C加速站D确定领导技能的范畴E制定培训发展规划
考题
单选题以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训（）A
讲授教学法B
专题研究培训C
自学方法D
讨论学习法
考题
单选题以下哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）A
信赖控制B
创新C
正确地做事D
关注效率和方法
考题
单选题以下哪种不是Project Menu提供的项目导出方法？（）A
ExtractB
AAFC
Project ManagerD
Batch List