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多选题
保险机构的管理规定包括（）
A

考勤管理

B

培训管理

C

佣金管理

D

绩效考核管理

E

业务品质管理

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考题 ()主要完成酒店人事关系及工资管理,包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。 A.财务管理子系统B.人力资源管理子系统C总经理管理子系统D.餐饮管理子系统
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考题 保险机构的管理规定包括( )A.考勤管理B.培训管理C.佣金管理D.绩效考核管理E.业务品质管理
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考题 保险代理机构的管理规定不包括（ ）。A. 保险法律法规B. 员工守则C. 考勤制度D. 业务管理规定
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考题 12366热线管理人员的职责包括( )。A.新进咨询员选拔B.组织业务培训C.绩效考核D.质量监控E.现场管理
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考题 保险代理机构的管理规定不包括( )。 A.保险法律法规B.员工守则C.考勤制度S 保险代理机构的管理规定不包括（ ）。A.保险法律法规B.员工守则C.考勤制度D.业务管理规定
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考题 压力容器使用单位的安全管理包括对操作人员的（）培训管理。A、安全技术B、生产技术C、工艺管理D、考勤管理
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考题 旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A、市场调查B、招聘C、培训D、绩效考核E、薪酬管理
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考题 以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）A、招聘管理B、薪酬管理C、考勤管理D、培训管理
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考题 销售控制主要包括（）等活动的全过程控制。A、销售人员和机构管理B、销售过程管理C、销售品质管理D、佣金手续费管理
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考题 企业管理中涉及到每个员工最直接的个人利益的工作内容是（）。A、薪酬管理B、绩效管理C、考勤管理D、培训管理
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考题 人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 保险机构的管理规定包括（）A、考勤管理B、培训管理C、佣金管理D、绩效考核管理E、业务品质管理
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考题 企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。
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考题 （）管理的主要内容包括：人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、系统报表等。A、市场与销售信息系统B、财会信息系统C、生产制造信息系统D、人力资源管理信息系统
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考题 培训对象管理制度体系所包含的制度有（）。A、学员培训纪律规定培训考勤管理规定；B、培训学员请假制度学员培训考场纪律；C、培训学分管理办法培训学员档案管理规定；D、以上内容均不对。
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考题 多选题保险机构的管理规定包括（）A考勤管理B培训管理C佣金管理D绩效考核管理E业务品质管理
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考题 多选题项目绩效管理及考核的内容包括（）。A绩效管理计划B绩效沟通C绩效管理控制D绩效考核与评价E薪酬管理
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考题 多选题旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A市场调查B招聘C培训D绩效考核E薪酬管理
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考题 判断题企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。A 对B 错
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考题 多选题下列（）是委派单位应对会计主管行使的管理职责。A考勤管理B会计业务管理C会计主管外出或休假时的顶岗安排D窗口文明服务管理
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考题 多选题使用IC卡实现的管理功能，正确的是（ ）。*A人员信息管理B工资管理C监督管理D考勤管理E门禁管理
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考题 多选题培训管理体系包括（　　）。A管理培训课程B培训与薪资管理C培训与绩效考核D培训效果与职务升迁E培训费用管理
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考题 多选题企业培训开发体系的培训课程体系包括（　　）。A岗前培训课程B营销培训课程C管理培训课程D培训与薪资管理E培训与绩效考核
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考题 多选题基于BIM的工程项目质量管理包括（）。A技术质量管理B人员素质管理C设计图纸质量管理D环境品质管理E产品质量管理
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考题 单选题以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）A 招聘管理B 薪酬管理C 考勤管理D 培训管理
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考题 多选题机动车维修经营业务行政管理的主要内容包括()。A经营资格管理B维修数量管理C维修价格管理D维修合同管理E专业技术培训
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考题 单选题压力容器使用单位的安全管理包括对操作人员的（）培训管理。A 安全技术B 生产技术C 工艺管理D 考勤管理
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