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单选题
雇主组织的主要类型不包括（）。
A

行业协会

B

地区雇主协会

C

国家级雇主联合会

D

省级雇主联合会

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题雇主组织的主要类型不包括（）。A 行业协会B 地区雇主协会C 国家级雇主联合会D 省级雇主联合会” 相关考题
考题 集体谈判的目的不包括()。 A、提高员工工作效率B、确定工作条件和就业条件C、调整雇主与工人之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系
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考题 团体劳动争议的主体不包括（ ）。 A.用人单位 B.工会组织 C.雇主组织 D.劳动者个人
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考题 雇主组织的主要形式包括()。A:职业协会 B:行业协会 C:地区雇主协会 D:消费者协会 E:国家级雇主联合会
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考题 下列选项中，不属于雇主组织的主要形式的是()。A:区域雇主协会 B:国家级雇主联合会 C:行业协会 D:地区雇主协会
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考题 雇主组织的主要形式包括（ ）。A.职业协会 B.行业协会 C.地区雇主协会 D.消费者协会 E.国家级雇主联合会
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考题 关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权 B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权 C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的 D: 保证工人休息休假权是雇主的义务
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考题 雇主的权利不包括( )。A.闭厂权 B.组织权 C.集体谈判权 D.劳动指挥权
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考题 日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。
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考题 劳动争议的主体是（）A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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考题 集体谈判／协商的参与者是（）.A、雇员和雇主B、雇员和雇主组织C、雇员组织和雇主D、政府和雇主组织
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考题 雇主协会的类型？
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考题 三方协商机制不包括（）A、政府B、雇主组织C、工会D、准司法机构
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考题 由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行谈判的集体谈判类型，主要集中在（）。A、东欧B、中欧C、西欧D、北欧E、北美
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考题 雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。A、行业协会B、地区雇主协会C、国家级雇主联合会D、省级雇主联合会
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考题 单选题集体谈判／协商的参与者是（）.A 雇员和雇主B 雇员和雇主组织C 雇员组织和雇主D 政府和雇主组织
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考题 多选题在下列选项中，雇主组织的主要形式是（ ）。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会
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考题 单选题雇主的权利不包括（　　）。A 闭厂权B 组织权C 集体谈判权D 劳动指挥权
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考题 单选题劳动争议的主体是（）A 雇主或雇主组织B 雇员或雇员组织C 雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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考题 单选题下列选项中，不属于雇主组织主要形式的是（ ）。A 行业协会B 地区级雇主联合会C 地区雇主协会D 国家级雇主联合会
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考题 单选题雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。A 行业协会B 地区雇主协会C 国家级雇主联合会D 省级雇主联合会
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考题 多选题雇主组织的主要形式有( )。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会
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考题 多选题由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行谈判的集体谈判类型，主要集中在（）。A东欧B中欧C西欧D北欧E北美
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考题 单选题关于雇主组织的说法，错误的是（ ）。A 雇主组织包括行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会B 行业协会可以直接参与劳资谈判，也可以不直接处理劳动关系C 参与立法和政策制定，主要体现为行业协会代表参与D 国家级雇主联合会与工会协商劳资关系是其主要工作
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考题 判断题日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。A 对B 错
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考题 问答题雇主协会的类型？
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考题 单选题三方协商机制不包括（）A 政府B 雇主组织C 工会D 准司法机构
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考题 单选题中国三方协商机制存在的最主要的问题不包括（ ）。A 政府的越位B 雇主组织的缺位C 政府的放权D 工会的脱位与畸弱
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