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雇主的权利不包括( )。
A.闭厂权
B.组织权
C.集体谈判权
D.劳动指挥权
B.组织权
C.集体谈判权
D.劳动指挥权
参考答案
参考解析
解析:雇主的权利出自其对生产资料的占有权,也是为妥善处理与工会和工人的关系、维护自身利益和保证生产顺利进行所必需的权利。雇主的权利主要包括:组织权、劳动指挥权、奖惩权以及闭厂权。C项,集体谈判权属于劳动者的集体劳权。
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根据FIDIC《生产设备和设计—施工合同条件》,下列有关雇主方权利义务的表述,错误的是 ( )。A.提供现场进入权B.提供协助C.提供资金安排证明D.雇主行使索赔权,只限支付金钱,但不包括延长缺陷通知期限
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考题
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权
B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
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考题
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系
B:劳动法律关系
C:事实劳动关系
D:劳务关系
考题
单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( ),A
雇主权利源自对劳动力的占有权B
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D
保证工人休息休假权是雇主的义务
考题
多选题作为合同当事人的一方,雇主是指在投标书附录中被称为雇主的当事人及其财产所有权的合法继承人。在合同中,雇主除支付合同价格、接收工程等权利义务外,新黄皮书在第二条“雇主”中还规定了雇主具有如下()等权利义务。A提供现场进入权B提供协助C提供资金安排证明D雇主的保证责任E监督检查权
考题
单选题在劳动关系中,雇主的权利不包括( )。A
组织权B
劳动指挥权C
奖惩权D
劳动就业权
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