考题
又被称为“激励－保健理论”的理论是()
A.马斯洛的需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.后天需要理论
考题
马斯洛提出的激励理论是()
A.需要层次论B.公平理论C.归因论D.成就激励论
考题
激励理论有()。
A.亚当斯的公平理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素理论
考题
内容型激励理论包括()A、操作条件反射论B、双因素论C、成就需要激励理论D、需要层次论E、E.R.G理论
考题
以下哪项属于“过程型激励理论”()。
A、权变理论B、需要层次论C、强化理论D、公平理论
考题
激励理论包括( )。
A、期望理论
B、分享理论
C、需要层次论
D、双因素理论
E、工资效益理论
考题
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
考题
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
考题
需要层次论是（）所提出的激励理论。A、阿德弗B、马斯洛C、赫兹伯格D、麦克利兰
考题
麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
考题
马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
考题
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A、公平理论B、期望理论C、需要层次论D、激励——保健理论
考题
状态型激励理论主要包括（）A、需要层次论B、期望理论C、公平理论D、挫折理论E、双因素理论
考题
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
考题
根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。A、X理论和Y理论B、需要层次论、双因素理论和后天需要理论C、公平理论和期望理论D、激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论
考题
过程型激励理论主要包括（）。A、需要层次论B、期望理论C、公平理论D、挫折理论
考题
属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（）和成就需要理论。
考题
过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
考题
下列不属于早期激励理论的是（）。A、需要层次论B、X-Y理论C、双因素理论D、公平理论
考题
激励理论包括（ ）。A、需要层次论B、双因素理论C、需要类别理论D、期望理论E、分享理论
考题
填空题马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
考题
单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A
需要层次论B
期望理论C
目标理论D
强化理论
考题
问答题简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
考题
多选题过程型激励理论主要包括（）。A需要层次论B期望理论C公平理论D挫折理论
考题
多选题激励理论包括（ ）。A需要层次论B需要类别理论C双因素理论D期望理论E分享理论
考题
单选题1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A
公平理论B
期望理论C
需要层次论D
激励——保健理论
考题
单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A
需要层次论B
成就需要理论C
期望理论D
双因素理论