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判断题
给予核心员工股票期权等于直接支付员工一笔现金。
A

对

B

错

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更多 “判断题给予核心员工股票期权等于直接支付员工一笔现金。A 对B 错” 相关考题
考题 下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述， 正确的是( ):①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金， 职工只需支付相应的 5%; ②由员工持股信托基金会持有员工的股票， 并定期向员工通报股票数额及其价值; ③当员工退休或因故离开公司时， 将根据工作年限相应取得股票或现金; ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益; ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值。A. ①②③⑤B. ①②③④C. ①③④⑤D. ②③④⑤
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考题 关于股票期权的个人所得税处理，下列表述正确的有( )。A．员工接受股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征收个人所得税B．员工因特殊情况在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的净收入，作为财产转让所得征收个人所得税C．员工因拥有股权而参与股票期权实施企业税后利润分配取得的所得，应按照利息、股息、红利所得征收个人所得税D．员工从两处或两处以上取得股票期权形式的工资、薪金所得，没有扣缴义务人的，应在规定的纳税申报期限内自行申报缴纳税款E．取得股票期权的员工在行权日不实际买卖股票，而是直接从授权企业取得行权日股票期权所指定的股票市场价与施权价之间的差额，差价收益作为财产转让所得征收个人所得税
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考题 奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有( )。A．绩效奖金B．建议奖金C．员工股票期权D．特殊贡献奖金E．节约奖金
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考题 下列股份支付工具中,属于以现金结算的股份支付有( )。 A.股票期权B.限制性股票C.现金股票增值权D .模拟股票
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考题 在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。 A.股票期权B.期权C.分红D.股权
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考题 关于股票期权计划的陈述，正确的是( )。A．股份制公司均可采用股票期权计划B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务D．股票期权是公司无偿给予经营者的E．股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
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考题 股票期权和持有股票的共同点是（ ）。A．激励持有者的长期化行为B．都属于员工分红制度C．是企业提供的福利D．是减轻员工经济负担的一种非直接支付
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考题 在下列选项中，属于直接薪酬的是()A:绩效工资 B:社会保险 C:员工福利 D:股票期权
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考题 下列选项中，属于直接薪酬的是（ ）。A.绩效工资 B.社会保险 C.员工福利 D.股票期权
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考题 股票期权和持有股票的共同点是()。A:激励持有者的长期化行为 B:都属于员工分红制度 C:是企业提供的福利 D:是减轻员工经济负担的一种非直接支付
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考题 普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）A、储蓄换取股权B、美国式员工持股计划C、定期向员工赠送股票或股票期权D、员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
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考题 关于股票增值权，下列说法错误的是（）。A、股票增值权是企业奖金的延期支付B、股票增值权是企业利润的直接分配C、股票增值权就是股票期权的现金结算D、股票增值权是一种虚拟的股票期权
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考题 福利分配型员工持股不包括（）。A、年终分享利润以股票形式发放B、向员工提供购买企业股票的权限和期权C、年终时向员工赠送股票D、合作制企业员工持股
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考题 根据认购-认沽期权评价公式，购买一个股票的认沽期权等于（）。A、购买认购期权，购买股票，并以无风险利率借入现金B、卖出认购期权，购买股票，并以无风险利率借入现金C、购买认购期权，出售股票，并以无风险利率投资现金D、卖出认购期权，卖出股票，并以无风险利率投资现金
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考题 （）的支付额是利润或盈利性的某些度量标准的函数A、股票期权B、员工持股C、利润分享D、收益分享
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考题 （）是给予其持有人以特定价格购买公司股份的权利，从而激发员工特别是管理人员努力工作，引起公司股票价格的提升，达到员工和企业的共同发展。A、股票期权B、员工持股C、利润分享D、收益分享
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考题 在德国，给予科技人员（）已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。A、股票期权B、分红C、股权D、期权
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考题 员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。A、由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出B、由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值C、当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金D、银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
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考题 下列关于员工持股制度的表述正确的有（　）。A、员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式B、员工所持有的股份都是企业无偿分配的C、员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D、股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E、股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为
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考题 新创企业可以给核心员工设置股票期权，是指（）A、给核心员工期货B、达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权C、大的现金奖励D、期权不一定行权
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考题 给予核心员工股票期权等于直接支付员工一笔现金。
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考题 单选题福利分配型员工持股不包括（）。A 年终分享利润以股票形式发放B 向员工提供购买企业股票的权限和期权C 年终时向员工赠送股票D 合作制企业员工持股
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考题 单选题下列关于股票期权表述，不正确的是（）。A 员工取得可公开交易的股票期权时缴纳个人所得税，在实际行使该股票期权购买股票时，不再计算缴纳个人所得税B 员工因拥有股权而参与税后利润分配取得的所得，按利息、股息、红利所得缴纳个人所得税C 员工将取得的一般股票期权在行权前转让，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税D 员工取得可公开交易的股票期权后，转让该股票期权取得的所得，属于工资、薪金所得
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考题 单选题根据认购-认沽期权评价公式，购买一个股票的认沽期权等于（）。A 购买认购期权，购买股票，并以无风险利率借入现金B 卖出认购期权，购买股票，并以无风险利率借入现金C 购买认购期权，出售股票，并以无风险利率投资现金D 卖出认购期权，卖出股票，并以无风险利率投资现金
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考题 判断题给予核心员工股票期权等于直接支付员工一笔现金。A 对B 错
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考题 单选题员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。A 由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出B 由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值C 当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金D 银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
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考题 多选题关于股票期权计划的陈述，正确的有（　　）。A对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划B股票期权获受人到期可以行权也可放弃C股票期权既是员工的权利又是员工的义务D股票期权行使期限一般超过10年E只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值
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考题 单选题新创企业可以给核心员工设置股票期权，是指（）A 给核心员工期货B 达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权C 大的现金奖励D 期权不一定行权
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