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凡发生一般及以上服务质量问题,对责任者给予离岗培训()个月处理。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、6
参考答案
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考题
发生责任票据、票款丢失5000元以上不足一万元的(除按规定进行赔偿外),给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月
考题
发生行包物品损失(包括其它直接损失,以下同)价值超过三万元(不含三万元)的,给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月
考题
发生突发事件或严重服务质量问题,相关科室调阅影像资料,内存卡影像资料丢失或出现内存卡格式化痕迹(考核责任列车长);给予责任人()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
考题
特种设备出现故障或者发生异常情况,未对其进行全面检查、消除事故隐患,继续使用的;锅炉压力表、安全阀超检验周期;电梯未按检验周期进行检验仍然运行,或者突发故障不及时处理,给予直接(全部、主要)责任者()以上处理。A、离岗培训1个月B、离岗培训3个月C、离岗培训6个月D、离岗培训9个月
考题
单选题发生责任票据、票款丢失5000元以上不足一万元的(除按规定进行赔偿外),给予直接(全部、主要)责任者()以上考核。A
离岗培训12个月B
离岗培训9个月C
离岗培训6个月D
离岗培训3个月
考题
单选题发生突发事件或严重服务质量问题,相关科室调阅影像资料,内存卡影像资料丢失或出现内存卡格式化痕迹(考核责任列车长);给予责任人()以上处理。A
离岗培训1个月B
离岗培训6个月C
离岗培训9个月D
离岗培训12个月
考题
单选题违规经营造成恶劣影响,给予直接(全部、主要)责任者()以上。A
离岗培训6个月B
离岗培训9个月C
离岗培训12个月D
离岗培训3个月
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